【摘 要】
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管理因其对象的特点,始终处于一种动态的竞争和博弈的环境下,因而管理永远都是复杂和富于挑战的活动.要做好管理,成为优秀的企业家和管理者,除了具备理性的智慧、方法外,还应
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管理因其对象的特点,始终处于一种动态的竞争和博弈的环境下,因而管理永远都是复杂和富于挑战的活动.要做好管理,成为优秀的企业家和管理者,除了具备理性的智慧、方法外,还应有充满情感的快乐和朋友.使人们真正成为自己的主人,让他们为了自己的利益而奋斗,这是人性化管理的要义所在.本文通过分析传统管理中存在的一些重理性而轻人性的管理方法,剖析了中国缺乏人性化管理的思想基础,并就如何运用人性化管理提出了自己的一些探讨性意见.
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