【摘 要】
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人事档案是医院发展运营过程中最为重要的资源,在医院发展过程中发挥着极为重要的意义.医院人事档案涉及的信息十分广泛,而且信息之间具有较强的关联性.为了能够提高人事档案
【机 构】
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黑龙江农垦神经精神病防治院,黑龙江 佳木斯 154007
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人事档案是医院发展运营过程中最为重要的资源,在医院发展过程中发挥着极为重要的意义.医院人事档案涉及的信息十分广泛,而且信息之间具有较强的关联性.为了能够提高人事档案的利用率,医院需要借助于大数据技术的优势,积极采取有效的措施,全面提高医院人事档案的利用率,更好地发挥出医院人事档案的价值,为医院各项工作的有序开展打下坚实的基础.文中从医院人事档案的特点入手,分析了大数据在医院人事档案利用中的作用,并进一步阐述了大数据环境下推进医院人事档案利用的途径.
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