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在分析部署期新装备保障人员特征因素的基础上,提取并建立了指标体系;运用层次分析法求取各指标权重,建立部署期新装备保障人员能力灰色关联仿真模型,结合专家打分,应用M atlab进行模型仿真,评估保障人员能力,并用实例对该模型进行了验证。实践表明,所提出的指标和模型能够运用于部署期新装备保障人员能力的评估。