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摘 要：我党对思想政治工作在我国经济社会地位方面做出明确阐述，思想政治工作是一切工作的生命线。人民银行要更好的进行改革发展，做好基层职工的思想政治工作是关键。本文针对当前基层人民银行职工思想政治工作存在的问题进行分析，并提出如何做好人民银行基层职工思想政治工作的建议，为人民银行思想政治工作的有效开展提供参考。
关键词：人民银行;基层职工;思想政治工作
在当前的社会形势下，基层人民银行职工思想政治工作要发挥我党政治思想优势，积极履行我党政治思想工作內涵，保证人民银行基层员工的思想政治觉悟和价值取向正确，这对人民银行的金融体制改革和发展具有重要意义。银行基层员工的思想决定其工作职责的有效履行，是人民银行社会职能有力体现的重要保障。因此，加强当前基层人民银行职工思想政治工作是新形势下必然之策。
一、当前基层人民银行职工思想政治工作存在的问题
（一）基层人民银行职工思想政治工作的新挑战
随着我国市场经济体制建设和金融体制改革措施不断深入，传统的社会价值观念以及人们对社会认同的基本价值体系受到了强烈的冲击，这就导致基层人民银行职工的思想认识、价值观念以及社会认知都产生的较大的改变。这种改变使基层人民银行一部分职工的价值观念以及思想认识上的出现了一定程度上的失衡，从而造成了利益上的碰撞，导致矛盾冲突产生。基层人民银行管理层一旦没有进行良好的处理，就会对人民银行产生不利的影响。
（二）对基层人民银行职工思想政治工作的重要性认识不到位
基层人民银行开展职工思想政治工作，一般不是出于主观上自觉，而是客观上的被动。银行领导对职工思想政治工作的重要性认识不到位，只有银行的基层职工出现问题时，才对其进行职工思想政治教育工作。还有的基层人民银行单位只有在上级单位或相关领导进行检查时，才会开展基层职工的思想政治教育工作，致使基层职工难以形成良好的职业素养和价值取向。基层人民银行职工的思想政治工作是银行经济体制改革的重要保障，也是银行职工在进行经济工作时的重要基础。基层人民银行业务以及行政方面的管理层认为，思想政治工作不是由其负责，而是人民银行宣传部门和分管书记的职责。致使这些管理层人员对职工思想政治工作有所忽视，对思想政治工作能够保证经济工作的作用认识不到位，在遇到问题时容易采取惯用的经济手段和行政措施进行解决，但效果往往不尽人意。
（三）基层人民银行思想政治工作形式单一，责任不明确
基层人民银行在进行职工思想政治工作时，多数的方式为集中宣传演讲，对职工进行强迫性思想灌输，开展职工思想政治工作的形式单一，方式老套，得不到职工的有效反馈。这种不会做和不善做思想政治工作的问题成为制约基层人民银行职工思想政治工作成效的主要因素。基层人民银行职工思想政治工作是银行各部门领导共同的职责，不能仅依靠相关的分管领导以及宣传部门来进行，而基层银行的部门领导没有结合银行职工的实际情况和本职工作，明确思想政治工作应该怎么做，缺乏相关的制度和规定。在实际职工思想政治工作中，完全是自由发挥无章可循，只能凭借相关领导和工作人员的主观认识去进行，这种职工思想政治工作模式自然难以收到良好的效果。
二、做好基层人民银行职工思想政治工作的对策
（一）建立健全基层人民银行思想政治工作运行机制
基层人民银行要想使职工思想政治工作得以有效开展，就必须建立健全银行内部的思想政治工作运行机制，将职工思想政治教育和银行管理制度有效结合。基层人民银行各部门在党委领导的带领下共同管理思想政治工作格局，各级领导要以身作则，严格律己，为人民银行政工干部树立良好的榜样。银行主要领导要对职工思想政治工作负好责任，各级职能部门领导要将职工思想政治工作与业务工作进行有效结合，对本部门的职工思想问题进行及时教育和引导，将思想政治工作属于分管领导和宣传部门的职责这种思想加以改善，正确认识职工思想政治工作是银行全体领导的共同职责。从而确保基层人民银行职工思想政治教育工作的成效，发挥思想政治教育对银行各部门职工工作的促进作用，使银行职工的思想认知和价值取向得到正确的引导，有效发挥基层人民银行在社会中的职能效用。
（二）坚持“以人为本”的理念，帮助员工解决实际问题
基层人民银行进行职工思想政治教育工作时，要以党的思想政治工作理念为基础，贯彻落实“以人为本”的思想政治教育方针。对基层职工思想政治教育工作中，要以教育引导、鼓励鞭策为主要工作方向，做到对基层职工尊重理解、关心帮助。随着社会的发展，人们的社会价值观念和认知取向都有了较大的改变，在逐渐发展的过程中，每个人的思想性格以及工作能力都有较大的不同，要想做好人民银行基层职工的思想政治教育工作，就要对基层职工的思想进行全面的了解，思想政治工作的主体永远是人，政治思想工作者要与基层职工经常进行有效的沟通交流，善于发现基层职工在思想上、情感上出现的问题，深入剖析，积极的与职工进行的平等的沟通交流。摒弃“说教式”的思想政治教育方式，坚持“以人为本”的思想政治教育理念，为职工的自身利益着想，做到办实事说实话。
（三）结合银行业务提高基层职工思想政治工作成效
基层人民银行职工思想政治工作要基于我党的政治思想工作的理论依据来进行，发挥我党的政治思想优势，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论对基层的人民银行职工进行思想政治武装教育。人的思想是支配人们行动主要因素，而人们思想产生变化则取决于社会因素作用于人们大脑所产生的结果。因此，要想加强基层人民银行职工的思想政治教育工作，就要将科学的政治理论作为开展职工思想政治教育的基础，与银行基层职工的业务工作有效结合，不断提高基层职工的政治觉悟和思想观念。充分调动基层职工的业务工作积极性，培养职工的责任意识，制定科学思想政治工作与银行业务工作有效结合的工作机制，将思想政治教育工作和业务工作一同开展。
参考文献
[1]左明.当前基层银行员工思想政治工作存在的问题及对策[J].时代金融，2012（26）：62-62.
[2]罗明昆.当前基层人民银行思想政治工作浅析及建议[J].时代金融，2012（2）：116-116.
[3]乐桂清.基层央行思想政治工作面临的突出问题及对策建议[J].中国外资，2012（5）：212-212.
[4]刘艳.新形势下进一步完善基层人民银行系统员工思想政治工作的对策研究[J].经营管理者，2016（24）.
[5]张启贵.当前基层人民银行职工思想政治工作的问题及对策建议[J].时代金融，2012（32）：162-162.
（作者单位：中国人民银行平坝支行）
关键词：人民银行;基层职工;思想政治工作
在当前的社会形势下，基层人民银行职工思想政治工作要发挥我党政治思想优势，积极履行我党政治思想工作內涵，保证人民银行基层员工的思想政治觉悟和价值取向正确，这对人民银行的金融体制改革和发展具有重要意义。银行基层员工的思想决定其工作职责的有效履行，是人民银行社会职能有力体现的重要保障。因此，加强当前基层人民银行职工思想政治工作是新形势下必然之策。
一、当前基层人民银行职工思想政治工作存在的问题
（一）基层人民银行职工思想政治工作的新挑战
随着我国市场经济体制建设和金融体制改革措施不断深入，传统的社会价值观念以及人们对社会认同的基本价值体系受到了强烈的冲击，这就导致基层人民银行职工的思想认识、价值观念以及社会认知都产生的较大的改变。这种改变使基层人民银行一部分职工的价值观念以及思想认识上的出现了一定程度上的失衡，从而造成了利益上的碰撞，导致矛盾冲突产生。基层人民银行管理层一旦没有进行良好的处理，就会对人民银行产生不利的影响。
（二）对基层人民银行职工思想政治工作的重要性认识不到位
基层人民银行开展职工思想政治工作，一般不是出于主观上自觉，而是客观上的被动。银行领导对职工思想政治工作的重要性认识不到位，只有银行的基层职工出现问题时，才对其进行职工思想政治教育工作。还有的基层人民银行单位只有在上级单位或相关领导进行检查时，才会开展基层职工的思想政治教育工作，致使基层职工难以形成良好的职业素养和价值取向。基层人民银行职工的思想政治工作是银行经济体制改革的重要保障，也是银行职工在进行经济工作时的重要基础。基层人民银行业务以及行政方面的管理层认为，思想政治工作不是由其负责，而是人民银行宣传部门和分管书记的职责。致使这些管理层人员对职工思想政治工作有所忽视，对思想政治工作能够保证经济工作的作用认识不到位，在遇到问题时容易采取惯用的经济手段和行政措施进行解决，但效果往往不尽人意。
（三）基层人民银行思想政治工作形式单一，责任不明确
基层人民银行在进行职工思想政治工作时，多数的方式为集中宣传演讲，对职工进行强迫性思想灌输，开展职工思想政治工作的形式单一，方式老套，得不到职工的有效反馈。这种不会做和不善做思想政治工作的问题成为制约基层人民银行职工思想政治工作成效的主要因素。基层人民银行职工思想政治工作是银行各部门领导共同的职责，不能仅依靠相关的分管领导以及宣传部门来进行，而基层银行的部门领导没有结合银行职工的实际情况和本职工作，明确思想政治工作应该怎么做，缺乏相关的制度和规定。在实际职工思想政治工作中，完全是自由发挥无章可循，只能凭借相关领导和工作人员的主观认识去进行，这种职工思想政治工作模式自然难以收到良好的效果。
二、做好基层人民银行职工思想政治工作的对策
（一）建立健全基层人民银行思想政治工作运行机制
基层人民银行要想使职工思想政治工作得以有效开展，就必须建立健全银行内部的思想政治工作运行机制，将职工思想政治教育和银行管理制度有效结合。基层人民银行各部门在党委领导的带领下共同管理思想政治工作格局，各级领导要以身作则，严格律己，为人民银行政工干部树立良好的榜样。银行主要领导要对职工思想政治工作负好责任，各级职能部门领导要将职工思想政治工作与业务工作进行有效结合，对本部门的职工思想问题进行及时教育和引导，将思想政治工作属于分管领导和宣传部门的职责这种思想加以改善，正确认识职工思想政治工作是银行全体领导的共同职责。从而确保基层人民银行职工思想政治教育工作的成效，发挥思想政治教育对银行各部门职工工作的促进作用，使银行职工的思想认知和价值取向得到正确的引导，有效发挥基层人民银行在社会中的职能效用。
（二）坚持“以人为本”的理念，帮助员工解决实际问题
基层人民银行进行职工思想政治教育工作时，要以党的思想政治工作理念为基础，贯彻落实“以人为本”的思想政治教育方针。对基层职工思想政治教育工作中，要以教育引导、鼓励鞭策为主要工作方向，做到对基层职工尊重理解、关心帮助。随着社会的发展，人们的社会价值观念和认知取向都有了较大的改变，在逐渐发展的过程中，每个人的思想性格以及工作能力都有较大的不同，要想做好人民银行基层职工的思想政治教育工作，就要对基层职工的思想进行全面的了解，思想政治工作的主体永远是人，政治思想工作者要与基层职工经常进行有效的沟通交流，善于发现基层职工在思想上、情感上出现的问题，深入剖析，积极的与职工进行的平等的沟通交流。摒弃“说教式”的思想政治教育方式，坚持“以人为本”的思想政治教育理念，为职工的自身利益着想，做到办实事说实话。
（三）结合银行业务提高基层职工思想政治工作成效
基层人民银行职工思想政治工作要基于我党的政治思想工作的理论依据来进行，发挥我党的政治思想优势，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论对基层的人民银行职工进行思想政治武装教育。人的思想是支配人们行动主要因素，而人们思想产生变化则取决于社会因素作用于人们大脑所产生的结果。因此，要想加强基层人民银行职工的思想政治教育工作，就要将科学的政治理论作为开展职工思想政治教育的基础，与银行基层职工的业务工作有效结合，不断提高基层职工的政治觉悟和思想观念。充分调动基层职工的业务工作积极性，培养职工的责任意识，制定科学思想政治工作与银行业务工作有效结合的工作机制，将思想政治教育工作和业务工作一同开展。
参考文献
[1]左明.当前基层银行员工思想政治工作存在的问题及对策[J].时代金融，2012（26）：62-62.
[2]罗明昆.当前基层人民银行思想政治工作浅析及建议[J].时代金融，2012（2）：116-116.
[3]乐桂清.基层央行思想政治工作面临的突出问题及对策建议[J].中国外资，2012（5）：212-212.
[4]刘艳.新形势下进一步完善基层人民银行系统员工思想政治工作的对策研究[J].经营管理者，2016（24）.
[5]张启贵.当前基层人民银行职工思想政治工作的问题及对策建议[J].时代金融，2012（32）：162-162.
（作者单位：中国人民银行平坝支行）