关于传统纸媒人力资源流失严重情况的调查研究及应对方案

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随着市场经济的发展,电子信息技术高速发展的今天,数字媒体喷薄式发展,各类手机客户端如雨后春笋抢占着市场,这些传播范围广、更新速度快、获取极其方便的信息竞相出现在读者的视野中,如此情况下,即使传统纸媒有着独特的品牌公信力和权威性,也难以让受众坚持选择.在当今形势下传统纸媒虽然时刻寻找破冰之路进行媒体融合的转型,但是也难以挽回市场占有低、收入大幅下滑的窘境,这样情况下致使人才流失严重.稳定的薪资待遇已经不能满足员工需求.员工为了寻求更好的发展从传统纸媒单位离职,这给传统纸媒单位造成巨大的人才损失和经济损失.
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