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摘要：会计核算工作作为会计的基本职能之一，同时其也是企业中的重要基础工作之一，其对财务工作的开展和企业的发展造成了极大的影响。企业会计核算既可以将企业经济业务真实的反映出来，同时还能转变成有用的信息资源，确保管理者展开决策的时候有据可循。本文主要对企业会计核算存在的问题进行了探讨，并提出了相关优化策略，以供参考。
关键词：企业;会计核算;优化策略
最近几年，在经济全球化的迅猛发展下，企业所面临的经济形势日益复杂。企业只有把内部管理工作做好才可以和全新的经济形势相适应。企业会计核算有利于企业的良好发展。但是现阶段，诸多企业的会计核算中仍有诸多问题存在，这些问题严重阻碍了企业的正常运行和发展。所以，我们必须立足于现阶段企业会计核算中存在的问题运用科学合理的方法有效解决，这样才能为企业的良好发展奠定坚实的基础。
一、企业会计核算存在的问题
（一）会计核算管理人员素质亟待提高
我国市场经济发展正处于发展初始阶段，会计核算管理方面较为落后，相关人员缺乏较高的综合素质，这对提升会计核算质量极为不利。一些管理者角色会计核算管理就是管理和记录会计信息和会计账簿、会计凭证，而不重视管理核算人员、核算流程和核算制度等，不注重比较不同会计期间核算政策等，也没有在企业战略经验管理中纳入进会计核算管理。所以，企业整体管理水平始终难以提高，对企业战略目标的顺利实现造成了严重阻碍。
（二）会计核算制度缺乏完善性
部分企业在开展会计核算的时候，忽视相关制度的建设，一些企业在开展会计核算的时候，相关的财务清查、成本核算、收支审批和内部稽核等仍存在一定的缺陷，在会计核算中，出现了诸多缺乏规范性的问题，一些不第一时间办理会计手续展开会计核算，一些获得原始凭证和规定、要求不符，或原始凭证附件不齐全，一些往来账项没有第一时间对长期挂账进行清理、结算，一些出现账实不符、账表不符、账账不符、账证不符等问题，会计核算管理制度并未严格落实是导致此问题发生的主要原因，造成开展核算的身后缺少指导，对企业会计核算整体质量造成了影响。
（三）会计核算工作缺乏独立性
立足于会计核算相关原则，企业会计核算必须立足于客观的角度进行，这样才能使其信息更加客观真实[1]。但现阶段国内诸多企业会计核算并未保持独立，主要原因是：第一，企业各部门分工不明确，诸多企业不能有效分离会计部门和其他部门，导致会计核算并未保持独立。同时企业会计部门之间并未分离和划分出明确的工作岗位，导致一些中小企业不能有效开展;第二，管理层经常干涉企业会计核算工作，我国诸多企业均运用的是民营模式，在本企业会计核算中企业领导掌握着最高决策权，所以很容易影响到企业的会计核算。
（四）缺乏对企业会计核算的有效监督
企业会计核算工作不够规范，缺少有效的管理和监督，一些企业的管理者为了追求最大化的利益，把自己的意愿强制性施加在企业会计核算人员身上，使得会计核算人员和正常的会计核算、管理轨道相偏离，很难将企业会计核算工作的合理性和合法性突显出来，不能将有效监督局面形成，促使企业会计核算质量的显著降低。
（五）会计核算信息不够精准
企业要想顺利开展核算工作，就要把精准的财务数据掌握到，在真实可靠的基础上，转化财务数据，确保企业在制定决策的时候有据可循。然而，一些企业会计核算工作人员在获取财务数据的过程中，获得的数据并不精准，比如企业在购置部分办公物品时，并未遵循相关规定要求展开物质转换，导致一些失真信息在会计核算中应用。由于这些数据缺乏精准性，进而导致会计工作人员不能准确开展会计核算工作，为企业财务管理工作带来了诸多风险。
二、企业会计核算优化对策
（一）提高企业核算人员素质
将一支高素质的会计管理队伍构建起来，是展开会计核算工作的重要基础，首先要对人才聘任模式进行优化，可以和高等院校展开密切配合，就有经验、有技术、有知识的人才，应优先进行选择，适当地把人才准入门槛提高，从源头上把人才素质提高。要加大对现有会计人员的管理力度，做好培训活动，从财务软件、计算机操作、会计准则和法律法规等着手，把新技术和新知识掌握到，促进会计核算工作的顺利开展[2]。同时还要制定科学合理的奖惩措施，以此把会计人员的积极性调动起来，不断改善工作方法，促进核算效率的提高。
（二）完善企业会计核算制度
制度为企业的发展建设提供了有效保障。所以，企业决策者应在会计核算部门中将一个完善的规章制度建立起来。首先，要立足于企业会计核算人员的能力和专业水平的不同，有针对性地分配任务，并明确每个核算人员应承担的责任，防止出现人人都想做小事，没人愿意做大事的问题。此外，要在企业会计核算部门中将一个完善的工作惩罚机制构建起来，从精神上和物质上经历工作中表现出色的会计核算人员，严厉批评责任心和工作态度差的核算人员，并展开物质惩罚，从而对会计核算人员的工作态度进行规范。
（三）确保会计核算工作的独立性
会计核算工作必须保持客观独立性，不然很难有效开展会计核算工作。因此企业应确保会计核算工作的独立性，不断完善会计核算工作，企业会计核算工作一定要由专门的部门负责，并对财务部和其他部门的关系进行梳理，充分了解财务部门应承担的责任，增强财务部门的威信，财务部内部也要对会计人员进行明确分工，分离相排斥的职务，防止发生舞弊行为。除此之外，企业管理层应将思想转变，用长远的目光看待问题，把正确的财务管理观念树立起来，严禁非正常干预会计核算工作。
（四）加强企业会计核算的外部监督和管理
针对企业会计核算，政府应加大外部监督和执法力度，按照相关的行政法律法规，积极监督和检查企业的会计行为和会计资料。结合税务部门和财务部门，第一时间制止和惩处企业存在偷税、漏税等违法违规行为，以有效提高会计核算的规范化管理质量和水平。除此之外，还可以利用会计实务所等外部中介机构，从外部监督和检查企业会计核算工作，借助其专业技能和知识，第一时间将企业会计核算工作中的问题发现，并给予企业帮助，以把问题有效解决。同时，需要保证会计核算可以将良好的会计反映体系形成，促进整个会计反映准确性的增强。最后，还应优化管理层的效率观念，不能只对会计核算的效率予以关注，还应重视企业核算的质量。
（五）提高企业会计核算数据的精准性
会计数据既能展现出企业现阶段的运营管理情况，同时还可以把企业未来的发展趋势反映出来[3]。因此，企业应对会计核算信息予以完善，促进企业核算信息精准性的提高，从而体现出企业的真实运营情况。要想实现企业会计核算数据精准性的提高，就要和我国有关会计核算工作流程相结合，约束会计核算工作人员的行为，借助现代化技术，整合和收集财务数据，将完善的财务信息档案构建起来，在对会计核算数据管理予以优化的过程中，使企业会计核算数据的精准性得到保证，进而确保在制定决策的過程中有据可循。
结语：
在企业管理中企业会计核算工作占据着极为重要的位置，企业管理者要将现阶段企业会计核算工作的问题充分认识到，运用行之有效的措施，促进企业会计核算精准性、规范化、科学化的增强，促进企业会计核算整体质量的提高，为企业的健康、稳定发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]伍浩天.企业会计核算存在的问题分析及实施规范化管理的策略[J].时代金融，2017（26）：242.
[2]姜润泽.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].商业经济，2017（5）：54-55.
[3]林泉.浅析中小企业会计核算存在的问题和对策[J].中国集体经济，2017（7）：112-114.
关键词：企业;会计核算;优化策略
最近几年，在经济全球化的迅猛发展下，企业所面临的经济形势日益复杂。企业只有把内部管理工作做好才可以和全新的经济形势相适应。企业会计核算有利于企业的良好发展。但是现阶段，诸多企业的会计核算中仍有诸多问题存在，这些问题严重阻碍了企业的正常运行和发展。所以，我们必须立足于现阶段企业会计核算中存在的问题运用科学合理的方法有效解决，这样才能为企业的良好发展奠定坚实的基础。
一、企业会计核算存在的问题
（一）会计核算管理人员素质亟待提高
我国市场经济发展正处于发展初始阶段，会计核算管理方面较为落后，相关人员缺乏较高的综合素质，这对提升会计核算质量极为不利。一些管理者角色会计核算管理就是管理和记录会计信息和会计账簿、会计凭证，而不重视管理核算人员、核算流程和核算制度等，不注重比较不同会计期间核算政策等，也没有在企业战略经验管理中纳入进会计核算管理。所以，企业整体管理水平始终难以提高，对企业战略目标的顺利实现造成了严重阻碍。
（二）会计核算制度缺乏完善性
部分企业在开展会计核算的时候，忽视相关制度的建设，一些企业在开展会计核算的时候，相关的财务清查、成本核算、收支审批和内部稽核等仍存在一定的缺陷，在会计核算中，出现了诸多缺乏规范性的问题，一些不第一时间办理会计手续展开会计核算，一些获得原始凭证和规定、要求不符，或原始凭证附件不齐全，一些往来账项没有第一时间对长期挂账进行清理、结算，一些出现账实不符、账表不符、账账不符、账证不符等问题，会计核算管理制度并未严格落实是导致此问题发生的主要原因，造成开展核算的身后缺少指导，对企业会计核算整体质量造成了影响。
（三）会计核算工作缺乏独立性
立足于会计核算相关原则，企业会计核算必须立足于客观的角度进行，这样才能使其信息更加客观真实[1]。但现阶段国内诸多企业会计核算并未保持独立，主要原因是：第一，企业各部门分工不明确，诸多企业不能有效分离会计部门和其他部门，导致会计核算并未保持独立。同时企业会计部门之间并未分离和划分出明确的工作岗位，导致一些中小企业不能有效开展;第二，管理层经常干涉企业会计核算工作，我国诸多企业均运用的是民营模式，在本企业会计核算中企业领导掌握着最高决策权，所以很容易影响到企业的会计核算。
（四）缺乏对企业会计核算的有效监督
企业会计核算工作不够规范，缺少有效的管理和监督，一些企业的管理者为了追求最大化的利益，把自己的意愿强制性施加在企业会计核算人员身上，使得会计核算人员和正常的会计核算、管理轨道相偏离，很难将企业会计核算工作的合理性和合法性突显出来，不能将有效监督局面形成，促使企业会计核算质量的显著降低。
（五）会计核算信息不够精准
企业要想顺利开展核算工作，就要把精准的财务数据掌握到，在真实可靠的基础上，转化财务数据，确保企业在制定决策的时候有据可循。然而，一些企业会计核算工作人员在获取财务数据的过程中，获得的数据并不精准，比如企业在购置部分办公物品时，并未遵循相关规定要求展开物质转换，导致一些失真信息在会计核算中应用。由于这些数据缺乏精准性，进而导致会计工作人员不能准确开展会计核算工作，为企业财务管理工作带来了诸多风险。
二、企业会计核算优化对策
（一）提高企业核算人员素质
将一支高素质的会计管理队伍构建起来，是展开会计核算工作的重要基础，首先要对人才聘任模式进行优化，可以和高等院校展开密切配合，就有经验、有技术、有知识的人才，应优先进行选择，适当地把人才准入门槛提高，从源头上把人才素质提高。要加大对现有会计人员的管理力度，做好培训活动，从财务软件、计算机操作、会计准则和法律法规等着手，把新技术和新知识掌握到，促进会计核算工作的顺利开展[2]。同时还要制定科学合理的奖惩措施，以此把会计人员的积极性调动起来，不断改善工作方法，促进核算效率的提高。
（二）完善企业会计核算制度
制度为企业的发展建设提供了有效保障。所以，企业决策者应在会计核算部门中将一个完善的规章制度建立起来。首先，要立足于企业会计核算人员的能力和专业水平的不同，有针对性地分配任务，并明确每个核算人员应承担的责任，防止出现人人都想做小事，没人愿意做大事的问题。此外，要在企业会计核算部门中将一个完善的工作惩罚机制构建起来，从精神上和物质上经历工作中表现出色的会计核算人员，严厉批评责任心和工作态度差的核算人员，并展开物质惩罚，从而对会计核算人员的工作态度进行规范。
（三）确保会计核算工作的独立性
会计核算工作必须保持客观独立性，不然很难有效开展会计核算工作。因此企业应确保会计核算工作的独立性，不断完善会计核算工作，企业会计核算工作一定要由专门的部门负责，并对财务部和其他部门的关系进行梳理，充分了解财务部门应承担的责任，增强财务部门的威信，财务部内部也要对会计人员进行明确分工，分离相排斥的职务，防止发生舞弊行为。除此之外，企业管理层应将思想转变，用长远的目光看待问题，把正确的财务管理观念树立起来，严禁非正常干预会计核算工作。
（四）加强企业会计核算的外部监督和管理
针对企业会计核算，政府应加大外部监督和执法力度，按照相关的行政法律法规，积极监督和检查企业的会计行为和会计资料。结合税务部门和财务部门，第一时间制止和惩处企业存在偷税、漏税等违法违规行为，以有效提高会计核算的规范化管理质量和水平。除此之外，还可以利用会计实务所等外部中介机构，从外部监督和检查企业会计核算工作，借助其专业技能和知识，第一时间将企业会计核算工作中的问题发现，并给予企业帮助，以把问题有效解决。同时，需要保证会计核算可以将良好的会计反映体系形成，促进整个会计反映准确性的增强。最后，还应优化管理层的效率观念，不能只对会计核算的效率予以关注，还应重视企业核算的质量。
（五）提高企业会计核算数据的精准性
会计数据既能展现出企业现阶段的运营管理情况，同时还可以把企业未来的发展趋势反映出来[3]。因此，企业应对会计核算信息予以完善，促进企业核算信息精准性的提高，从而体现出企业的真实运营情况。要想实现企业会计核算数据精准性的提高，就要和我国有关会计核算工作流程相结合，约束会计核算工作人员的行为，借助现代化技术，整合和收集财务数据，将完善的财务信息档案构建起来，在对会计核算数据管理予以优化的过程中，使企业会计核算数据的精准性得到保证，进而确保在制定决策的過程中有据可循。
结语：
在企业管理中企业会计核算工作占据着极为重要的位置，企业管理者要将现阶段企业会计核算工作的问题充分认识到，运用行之有效的措施，促进企业会计核算精准性、规范化、科学化的增强，促进企业会计核算整体质量的提高，为企业的健康、稳定发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]伍浩天.企业会计核算存在的问题分析及实施规范化管理的策略[J].时代金融，2017（26）：242.
[2]姜润泽.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].商业经济，2017（5）：54-55.
[3]林泉.浅析中小企业会计核算存在的问题和对策[J].中国集体经济，2017（7）：112-114.