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随着计算机技术和信息技术的高速发展，人们进入到互联网时代。在大数据发展的前提下，人们进入到知识经济时代。在互联网时代下，企业人力资源管理面临着很大的挑战，同时也迎来了新的机遇。为了适应时代的发展，企业员工的思想境界应该得到进一步的提升。企业人力资源管理应该结合互联网时代的特征做出变革，才能提升企业员工的整体素养。