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21世纪是知识经济的时代,也是人才竞争异常激烈的时代。公共图书馆的人才队伍建设事关图书馆发展大业。公共图书馆必须有所作为,开展有效的人才队伍建设,使人尽其才、人尽其用。文章首先阐述了新时期公共图书馆人才队伍建设的现状,并指出公共图书馆产生人才队伍危机的原因。最后,结合实际探讨了解决人才队伍危机的有效途径和策略。希望为公共图书馆的发展和人才队伍建设提供富有成效的建议和启示。