浅析县级烟草公司绩效考核

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随着我国信息化技术以及经济的发展,烟草公司面临着越来越严峻的挑战.“十二五”规划中提出要加强队伍建设、夯实基础管理,我国的烟草行业同样需要与时俱进.但由于我国烟草行业体制的特殊性,没有引入足够的竞争机制,员工的思想观念无法跟上时代的发展,各项的制度章程改革都远远落后于我国其他行业的平均水平,尤其是人事制度改革方面,这将导致烟草行业的发展受到严重的制约,所以烟草行业绩效考核的加强与制定工作势在必行.
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