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◆摘 要：近年来，我国经济快速发展，营销专业在企业发展中占据非常重要的地位。如何做好企业的营销工作，以便有 效提升经济效益是越来越多企业关注的问题。良性开展政工工作能够有效提升营销员的思想认识，增强营销人员的使命感和责任感，从而有助于企业营销工作的顺利开展，促使企业能够健康可持续发展。
◆关键词：企业;营销专业;政工工作;重要性;创新
1企业中营销专业政工工作的重要性
1.1提高营销人员思想道德素养，调动员工积极性
企业可以通过思想政治宣讲、观看有关思想政治教育的影片等多种方式开展政工工作，让营销人员借此提高思想政治觉悟，从而树立正确的价值观、人生观和世界观。政工工作能够提高营销人员的工作积极性，并且促使其在工作中不断创新，为企业取得更大的经济收益。此外，政工工作的有效开展能够减少营销人员与企业、营销人员之间的隔阂与矛盾。企业政工可以采取多种活动方式，开展拓展活动以便员工更加团结友爱，增强其对企业的归属感，使员工更具备凝聚力。政治思想教育有助于提高营销人员的思想道德素养，将爱岗敬业的思想内化于心，从而能够在自己的岗位上恪尽职守，并对企业发展提供创新性服务。
1.2提高員工对企业文化认同度，促进企业发展
政工工作开展的最基本内容就是以人为本，所以在开展相关工作时必须符合社会、企业与员工的发展需求。而政工工作的开展要有企业文化的强力支持，也离不开运功的配合参与。优秀的企业文化能够为员工提供更好的工作和沟通氛围，促使员工在工作中更加积极主动。政工工作能够提高营销人员对企业文化的认同度，进一步将政治思想工作和企业文化转化为企业的软实力，增强企业的市场竞争力。同时，有助于营销人员发挥自身专业优势和创新精神，并更好地服务于企业发展。
2企业中营销专业政工工作存在的问题
2.1对政工工作缺乏重视
随着经济市场的发展与变化，许多企业的营销人员在思想政治方面有了较大的转变。但是许多企业的管理者和营销人员对思想政治工作缺乏足够的认识，不能从长远角度看到政工工作对企业发展的重要性。所以企业在组织管理过程中，不能充分发挥政工工作的作用，对营销人员管理非常不利，还会对企业发展产生不利影响。
2.2企业缺少政工人才
目前，许多企业一味追求更为直接的经济效益，所以过分重视生产与营销，在这些方面投入了较多的精力和人力，忽视了政工人才的培养。即使部分企业设有政工部分，也有专业的政工人才，但是由于侧重不同，使得政工人员与营销专员不成正例，政工人员太少对相关工作的开展十分不利。部分企业管理者管理观念是政工工作的开展可有可无，甚至企业许多管理者和员工都低估了政工人员的劳动价值。因此，企业虽然会遵循规定配备政工方面的员工，但许多员工并没有讲过专业学习。企业管理者应当看到政工工作较为长远的意义，只有聘请更多专业政工人才，才能使企业在激烈的竞争中获得更多机会。
2.3工作方法比较落后
在营销方面开展政工工作有助于企业的经营管理，能够对员工的工作模式和方法有正面的影响。但是部分企业在营销方面开展政工工作的方式仍然较为落后，只是简单的思想政治教育，开展教育的方式只有讲座或者研讨会。尽管这样的政工工作模式有一定的效果，但是随着信息技术的快速发展，该种工作模式已经难以满足员工的需求了，以至于难以调动营销人员的政治学习积极性，从而影响思想政治工作的效果，降低政工工作的效率。此外，有些企业的政工工作形式化比较中，缺乏灵活变通性，也会影响政工工作的效果。
3企业中营销专业政工工作的创新措施
3.1提高政工人员的创新意识
企业政工工作人员要不断提高自身的创新意识，可以提高舆论导向提高政工在企业的影响，使政工部门在企业公信力更强，促使营销人员积极参与政工工作，提高营销人员的思想政治认识。随着信息技术的快速发展，企业政工工作人员在创新时可以借助互联网上的媒体平台，在各个网络或者社交平台上发布优质的政工信息，最大限度提高企业政工的号召力。政工工作人员可以运用自身权利，对各种资源进行优化配置，创新政工中作，以便提高营销人员的思想认识。
3.2对政工工作方法进行创新
企业对营销人员开展思想政治工作时，应当考虑到市场环境和营销人员思想的改变。通常而言，政工组织要对营销人员的各种情况进行分析，根据员工需求开展更有趣味性的政治教育工作。同时，在与营销人员进行沟通时可以融入社会热点和时政，消除营销人员对思想政治教育工作的抵触，使员工更容易接受。此外，可以成立心理咨询中心，帮助员工解决各种心理问题，对员工的不良情绪进行及时的疏导。通过良好的沟通激发员工热情，提高营销人员的工作效率。
3.3打造企业专业的政工队伍
企业中营销专业开展政工工作需要有专业的政工队伍，所以要打造高素质的政治工作队伍，通过各种途径来提高政工队伍的综合素质，为企业政工工作取得较好效果奠定基础。企业可以聘请专业的政工人才，避免政治工作人员只是兼职此工作。专门的政工人员可以将全部精力投入到思想政治工作中，有助于取得更好的工作效果。政工队伍要了解企业的特点、实际状况和所存在的问题，积极借鉴成功的政工经验，制定符合企业实际情况的思想政治教育工作计划。在开展政工工作时，切实执行该计划，使政工工作更标准规范，在企业内形成具备自我特殊的政工模式。提高政工队伍的整体水平，让思想政治工作人员学习最新政治思想，与时俱进，从而取得更好的效果。
4结束语
经济市场竞争日趋激烈，企业也面临着较大的挑战和风险。因此，企业要不断强化自身的竞争力，通过改革创新来不断适应经济市场的发展，同时企业也要注重思想政治工作的开展。政工工作的良性开展，不仅有助于调动营销人员的工作积极性，增强员工的使命感和责任感，还有助于员工在工作中不断创新，提高工作质量和效率。对此，企业要对营销人员开展政工工作，采取有效措施，为企业快速发展奠定基础。
◆关键词：企业;营销专业;政工工作;重要性;创新
1企业中营销专业政工工作的重要性
1.1提高营销人员思想道德素养，调动员工积极性
企业可以通过思想政治宣讲、观看有关思想政治教育的影片等多种方式开展政工工作，让营销人员借此提高思想政治觉悟，从而树立正确的价值观、人生观和世界观。政工工作能够提高营销人员的工作积极性，并且促使其在工作中不断创新，为企业取得更大的经济收益。此外，政工工作的有效开展能够减少营销人员与企业、营销人员之间的隔阂与矛盾。企业政工可以采取多种活动方式，开展拓展活动以便员工更加团结友爱，增强其对企业的归属感，使员工更具备凝聚力。政治思想教育有助于提高营销人员的思想道德素养，将爱岗敬业的思想内化于心，从而能够在自己的岗位上恪尽职守，并对企业发展提供创新性服务。
1.2提高員工对企业文化认同度，促进企业发展
政工工作开展的最基本内容就是以人为本，所以在开展相关工作时必须符合社会、企业与员工的发展需求。而政工工作的开展要有企业文化的强力支持，也离不开运功的配合参与。优秀的企业文化能够为员工提供更好的工作和沟通氛围，促使员工在工作中更加积极主动。政工工作能够提高营销人员对企业文化的认同度，进一步将政治思想工作和企业文化转化为企业的软实力，增强企业的市场竞争力。同时，有助于营销人员发挥自身专业优势和创新精神，并更好地服务于企业发展。
2企业中营销专业政工工作存在的问题
2.1对政工工作缺乏重视
随着经济市场的发展与变化，许多企业的营销人员在思想政治方面有了较大的转变。但是许多企业的管理者和营销人员对思想政治工作缺乏足够的认识，不能从长远角度看到政工工作对企业发展的重要性。所以企业在组织管理过程中，不能充分发挥政工工作的作用，对营销人员管理非常不利，还会对企业发展产生不利影响。
2.2企业缺少政工人才
目前，许多企业一味追求更为直接的经济效益，所以过分重视生产与营销，在这些方面投入了较多的精力和人力，忽视了政工人才的培养。即使部分企业设有政工部分，也有专业的政工人才，但是由于侧重不同，使得政工人员与营销专员不成正例，政工人员太少对相关工作的开展十分不利。部分企业管理者管理观念是政工工作的开展可有可无，甚至企业许多管理者和员工都低估了政工人员的劳动价值。因此，企业虽然会遵循规定配备政工方面的员工，但许多员工并没有讲过专业学习。企业管理者应当看到政工工作较为长远的意义，只有聘请更多专业政工人才，才能使企业在激烈的竞争中获得更多机会。
2.3工作方法比较落后
在营销方面开展政工工作有助于企业的经营管理，能够对员工的工作模式和方法有正面的影响。但是部分企业在营销方面开展政工工作的方式仍然较为落后，只是简单的思想政治教育，开展教育的方式只有讲座或者研讨会。尽管这样的政工工作模式有一定的效果，但是随着信息技术的快速发展，该种工作模式已经难以满足员工的需求了，以至于难以调动营销人员的政治学习积极性，从而影响思想政治工作的效果，降低政工工作的效率。此外，有些企业的政工工作形式化比较中，缺乏灵活变通性，也会影响政工工作的效果。
3企业中营销专业政工工作的创新措施
3.1提高政工人员的创新意识
企业政工工作人员要不断提高自身的创新意识，可以提高舆论导向提高政工在企业的影响，使政工部门在企业公信力更强，促使营销人员积极参与政工工作，提高营销人员的思想政治认识。随着信息技术的快速发展，企业政工工作人员在创新时可以借助互联网上的媒体平台，在各个网络或者社交平台上发布优质的政工信息，最大限度提高企业政工的号召力。政工工作人员可以运用自身权利，对各种资源进行优化配置，创新政工中作，以便提高营销人员的思想认识。
3.2对政工工作方法进行创新
企业对营销人员开展思想政治工作时，应当考虑到市场环境和营销人员思想的改变。通常而言，政工组织要对营销人员的各种情况进行分析，根据员工需求开展更有趣味性的政治教育工作。同时，在与营销人员进行沟通时可以融入社会热点和时政，消除营销人员对思想政治教育工作的抵触，使员工更容易接受。此外，可以成立心理咨询中心，帮助员工解决各种心理问题，对员工的不良情绪进行及时的疏导。通过良好的沟通激发员工热情，提高营销人员的工作效率。
3.3打造企业专业的政工队伍
企业中营销专业开展政工工作需要有专业的政工队伍，所以要打造高素质的政治工作队伍，通过各种途径来提高政工队伍的综合素质，为企业政工工作取得较好效果奠定基础。企业可以聘请专业的政工人才，避免政治工作人员只是兼职此工作。专门的政工人员可以将全部精力投入到思想政治工作中，有助于取得更好的工作效果。政工队伍要了解企业的特点、实际状况和所存在的问题，积极借鉴成功的政工经验，制定符合企业实际情况的思想政治教育工作计划。在开展政工工作时，切实执行该计划，使政工工作更标准规范，在企业内形成具备自我特殊的政工模式。提高政工队伍的整体水平，让思想政治工作人员学习最新政治思想，与时俱进，从而取得更好的效果。
4结束语
经济市场竞争日趋激烈，企业也面临着较大的挑战和风险。因此，企业要不断强化自身的竞争力，通过改革创新来不断适应经济市场的发展，同时企业也要注重思想政治工作的开展。政工工作的良性开展，不仅有助于调动营销人员的工作积极性，增强员工的使命感和责任感，还有助于员工在工作中不断创新，提高工作质量和效率。对此，企业要对营销人员开展政工工作，采取有效措施，为企业快速发展奠定基础。