【摘 要】
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在激烈的市场竞争中,现代企业只有实施人力资源的创新管理,完善员工的职业生涯发展,才能保持员工队伍、尤其是关键员工队伍的稳定性,进而实现企业可持续发展。
In the fierc
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在激烈的市场竞争中,现代企业只有实施人力资源的创新管理,完善员工的职业生涯发展,才能保持员工队伍、尤其是关键员工队伍的稳定性,进而实现企业可持续发展。
In the fierce market competition, modern enterprises can only keep the stability of the workforce, especially the key staff, and realize the sustainable development of the enterprise only by implementing the innovative management of human resources and improving the career development of employees.
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