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实现协同效应 ,是企业实现并购预期和战略目标的基础。从我国企业并购实践来看 ,许多企业把关注的重点放在了并购的谈判和交易上 ,而对并购后整合问题关注不够 ,致使不能实现预期的协同效应。我国企业在追求并购协同效应时 ,必须研究它的适用性 ,并从企业战略、财务经济、企业文化等多个角度去思考和实践它