【摘 要】
：
文章探讨了战略人力资源管理角色相关概念的提出和影响因素;通过战略人力资源管理角色与组织有效性相关概念的辨析和研究现状研究,论证了人力资源管理的在企业管理中的角色,
【机 构】
：
西北大学经济管理学院,国家煤炭质量监督检验中心（西安）/陕西省能源质量监督检验所
论文部分内容阅读
文章探讨了战略人力资源管理角色相关概念的提出和影响因素;通过战略人力资源管理角色与组织有效性相关概念的辨析和研究现状研究,论证了人力资源管理的在企业管理中的角色,以及在企业组织中的地位和作用;通过量化战略人力资源管理角色对组织有效性影响程度的实证研究,探索了战略人力资源管理角色对组织有效性的影响的研究方法和验证途径。认为在企业当前的发展过程中,应该重视人力资源管理在组织效能上的管理提升;在不断发展的企业中,SHRM角色均对组织有效性产生着正向显著的促进作用;为提高企业的组织有效性,应该关注战略人力资源管理
其他文献
教学科研绩效评价是在对高校体育教师的教学工作和科研活动进行考察的基础上．对其做出价值评判的过程。为了使从事教学、科研工作的体育教师能够适应社会环境的发展和变化，完善
我校材料力学教材编写组，冲破按多、中、少学时的传统习惯，大胆地编写了覆盖面较大、行业性强、符合现行建筑工程有关规范、满足各后续课程改革中提出的最新要求，能适用于校内各
高校学报作为学术期刊，其质量的高低、社会影响范围的大小、作者队伍的数量、质量，与编辑素质有很大的关系。因此，要提高学报的质量，必须做到：一是调整编辑的知识结构；二是提高学报
目前，我国的收入分配差距日益扩大。而作为调节分配重要手段的个人所得税存在税制模式不合理，扣除项目不规范，税率结构不科学等缺陷。要完善个人所得税制，就要强化个人所得税征管
成人高校与企业联合办学探索李文斌，韩立功走与企业联合办学之路，是加速成人高校教育改革和发展的有效途径。齐齐哈尔市建设职工大学在上级支持下，于１９９０年与齐齐哈尔市各建设企业达
患者,男,26岁,江西人.1994年3月因四肢疼痛年余,全身红斑半年,面部肿胀2个月来我所就诊.检查四肢及躯干较广泛散在性斑、斑片、斑块或环形损害,大小不一,暗红色,边缘部分可见
工程造价管理专业教改方案的实施及初步效果武育秦，李景云，廖天平一、教改方案实施的过程中注意突出其特性１．培养目标突出适应性。我们强调突出培养目标的适应性，主要体现在以几下
“这次确实有点不同,它不像通常的国际会议那样,空荡荡的会议厅、挤满了人的会客室,一套讲演、报告和肤浅的讨论。这是一次严肃的会议,有明确的主题和现实的目标,与会者都争
加入WTO后，中国的银行在面临机遇也面临挑战关键时刻，业务范围较窄，金融创新工具使用很少，人事制度死板的缺陷将充分暴露，实切实转变观念，加快机制转换，加速人才培养，大力发展中间业