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在国民经济快速发展的背景下,企业之间的竞争也愈来愈激烈,而企业在发展的过程中,在基于新时代党建要求的基础上,也开始加强了对党建工作的关注.与此同时,如何保证企业文化建设能够达到精神文化层面的飞跃,成为了我国企业应该考虑的重点.本文主要以企业文化发展为角度入手,进一步分析文化建设和思想政治工作融合的做法,以解决企业文化建设中存在的问题.