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<劳动法>第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月.对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定.那么,什么是试用期,它有什么作用,劳动合同中如何才能正确约定试用期呢?
劳动合同中的试用期怎样约定？
【摘 要】
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<劳动法>第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月.对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定.那么,什么是试用期,
【机 构】
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辛吉宇劳动保障咨询中心
【出 处】
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职业
【发表日期】
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2002年3期
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