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【摘要】随着经济社会的不断发展，现代企业建设和发展中，企业文化是提升企业凝聚了和竞争力的重要影响因素，优秀的企业文化对企业的长久发展有很大的促进作用。思想政治建设和企业文化建设是企业长期发展中不可或缺的两方面，二者之间相互影响和作用。未来发展中，企业要结合现代企业制度的相关要求，积极改革，促进企业文化的发展，为企业的改革创建良好的环境。
【关键词】企业；文化建设；思想政治教育；结合
1、导言
企业文化在大体上表现为本着求真务实的工作态度，就如何将企业发展壮大召开积极的谈论并进行系统规范的行动，企业文化对于部分而言便是统一的日夜思想，而职工作为组成企业的基本单位，统一职工献身企业、奉献企业的思想便成了工作的重中之重。所以，企业的文化建设离不开职工一心的企业思想，因此在贯彻与实施党中央领导方针的大背景下，企业的文化建设与企业职工的思想政治教育就有密不可分的关系。
2、企业思想政治工作与企业文化的关系解析
2.1企业思想政治工作分析
长期以来，党和国家一直重视想想政治工作在社会发展中的作用，将党的优良传统用来指导现实工作，并在马列思想、毛泽东思想等的指导下，与时俱进，创新思想，指导人们的行为。从本质上来讲，思想政治工作建设是为了调动人们的积极性和创造性，树立正确的价值观。
2.2企业文化分析
企业文化主要是在一定的社会经济条件下，企业生产经营及变革中逐渐形成的思想、行为准则等，包括职工的行为规范、道德水平及精神状态等方面的内容。优秀的企业文化对企业的发展有很好的指导作用，能增强企业的凝聚力，促进企业更好地发展。
2.3思想政治工作在企业文化建设中的作用
企业文化的形成是一个长期的过程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通过思想政治工作作为保证。企业文化建设的过程中，离不开传统的优良作风和创新精神，要适应现代企业制度建立的要求，需要重视企业思想政治工作的质量和水平，掌握一定的方法，将理论讲解与形象感染等相结合，发挥政策的导向作用，不断拓宽思想政治工作的渠道，从而增强思政工作的凝聚力，形成有利于企业文化建设的良好政治环境。
2.4企业文化建设中思想政治工作的可行性
在科学发展观的指引下，企业文化的建设也要意识到“人”这一社会主体的作用，充分尊重人，关心和激励人，重视企业内部职工的利益诉求，培养和提升人的道德水平，激励人保持最佳的精神状态从而为企业创造更多的经济价值，这与思想政治建设有着很多相同的使命，也为其提供了精神动力，将思想政治工作可作为企业文化建设的重要组成部分，保证企业培植优秀的文化，指导企业健康发展。
3、企业文化建设中加强思想政治工作的措施
3.1实现企业思想政治建设与企业文化建设之间的相互渗透
企业文化建设必须以企业思想政治建设为前提，在企业文化建设中渗透思想政治教育，让职工们树立正确的价值观。在思想政治建设中，要将企业文化灌输到职工头脑中，让职工时刻牢记自己身为企业成员，应为之骄傲，为之付出努力。要切实根据企业文化建设和企业思想政治建设的特点，以科学方法做好工作。所以，企业思想政治教育要做到与时俱进、层次分明、效果明显。要做到有的放矢、对症下药，对不同的人区别对待，尤其是要以中青年职工为重点，把解决职工的思想问题与解决职工实际问题相结合，根据不同情况，采取不同方法，走出一条新路子。
3.2重视企业制度和文化的建设完善
企业的制度文化是从企业产品的生产加工到后期的服务等一系列环节的实践中，具体表现出来的企业行为中总结出来的制度总和，如领导制度、管理制度、民主制度和业务生产管理流程等，具有权威性和较稳定的特点，在企业物质文化的评估中起着积极作用，思想政治工作者在实际工作中，要正确处理企业、职工和社会三者等主体之间的关系问题，增强敏锐的政治视角，从大局出发思想问题，制定科学的制度体系。此外，思想政治工作的落实，还可以为制度的贯彻落实和企业的发展创造更好的外部环境。
3.3重视企业人才价值观的培育
社会转型时期，多种价值观并存，对人的思想和行为都产生了很大的影响，这对企业职工的价值观和思想也产生了一定的影响，主要表现在价值主体的自我化倾向和功利化表现更加凸显，此外，一些企业职工的价值目标短期化等现象也比较普遍，这些价值不仅对职工个人的职业生涯发展有一定的消极影响，更影响到企业的整体发展水平和长远发展。因此，要加强对企业人才的培训，企业思政工作者要加强教育和引导，坚持以现代企业人才培养理念为指导，采用科学的教育方法，建立完善的价值预警机制，跟随时代发展，采取积极措施对企业职工中偏激思想及行为进行调节和控制，让人才的价值观沿着正确的方向发展。
3.4完善企业各项文化设施
随着企业的发展，加强企业文化的硬件建设，会增强企业文化建设和企业思想政治建设对职工的吸引力，从而使思想政治建设更加紧密联系群众实际。在当前新形势下，职工对精神文化生活的追求逐渐向高层次发展。如果不能自觉地将企业思想政治建设与企业文化建设结合起来，形成合力，只是满足现状，就很难适应新形势发展要求。企业思想政治建设只有真正与发展先进文化相融合，才能找到与企业文化的最佳结合点，从而推动企业的可持续发展。
4、结论
近年来，现代企业制度的建立和不断完善，越来越多的企业人事到企业文化在企业发展中的地位和作用，积极发展和培育优秀的企业文化。在实际发展中，也要认识到企业文化建设与企业思想政治工作之间的联系，并正确处理二者之间的关系，促进企业长期稳定健康发展。
参考文献
[1]张莉.浅谈企业文化建设与企业思想政治教育的结合[J].企业导报，2014，02：186-188.
[2]李鹏.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].改革与开放，2014，14：70.
【关键词】企业；文化建设；思想政治教育；结合
1、导言
企业文化在大体上表现为本着求真务实的工作态度，就如何将企业发展壮大召开积极的谈论并进行系统规范的行动，企业文化对于部分而言便是统一的日夜思想，而职工作为组成企业的基本单位，统一职工献身企业、奉献企业的思想便成了工作的重中之重。所以，企业的文化建设离不开职工一心的企业思想，因此在贯彻与实施党中央领导方针的大背景下，企业的文化建设与企业职工的思想政治教育就有密不可分的关系。
2、企业思想政治工作与企业文化的关系解析
2.1企业思想政治工作分析
长期以来，党和国家一直重视想想政治工作在社会发展中的作用，将党的优良传统用来指导现实工作，并在马列思想、毛泽东思想等的指导下，与时俱进，创新思想，指导人们的行为。从本质上来讲，思想政治工作建设是为了调动人们的积极性和创造性，树立正确的价值观。
2.2企业文化分析
企业文化主要是在一定的社会经济条件下，企业生产经营及变革中逐渐形成的思想、行为准则等，包括职工的行为规范、道德水平及精神状态等方面的内容。优秀的企业文化对企业的发展有很好的指导作用，能增强企业的凝聚力，促进企业更好地发展。
2.3思想政治工作在企业文化建设中的作用
企业文化的形成是一个长期的过程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通过思想政治工作作为保证。企业文化建设的过程中，离不开传统的优良作风和创新精神，要适应现代企业制度建立的要求，需要重视企业思想政治工作的质量和水平，掌握一定的方法，将理论讲解与形象感染等相结合，发挥政策的导向作用，不断拓宽思想政治工作的渠道，从而增强思政工作的凝聚力，形成有利于企业文化建设的良好政治环境。
2.4企业文化建设中思想政治工作的可行性
在科学发展观的指引下，企业文化的建设也要意识到“人”这一社会主体的作用，充分尊重人，关心和激励人，重视企业内部职工的利益诉求，培养和提升人的道德水平，激励人保持最佳的精神状态从而为企业创造更多的经济价值，这与思想政治建设有着很多相同的使命，也为其提供了精神动力，将思想政治工作可作为企业文化建设的重要组成部分，保证企业培植优秀的文化，指导企业健康发展。
3、企业文化建设中加强思想政治工作的措施
3.1实现企业思想政治建设与企业文化建设之间的相互渗透
企业文化建设必须以企业思想政治建设为前提，在企业文化建设中渗透思想政治教育，让职工们树立正确的价值观。在思想政治建设中，要将企业文化灌输到职工头脑中，让职工时刻牢记自己身为企业成员，应为之骄傲，为之付出努力。要切实根据企业文化建设和企业思想政治建设的特点，以科学方法做好工作。所以，企业思想政治教育要做到与时俱进、层次分明、效果明显。要做到有的放矢、对症下药，对不同的人区别对待，尤其是要以中青年职工为重点，把解决职工的思想问题与解决职工实际问题相结合，根据不同情况，采取不同方法，走出一条新路子。
3.2重视企业制度和文化的建设完善
企业的制度文化是从企业产品的生产加工到后期的服务等一系列环节的实践中，具体表现出来的企业行为中总结出来的制度总和，如领导制度、管理制度、民主制度和业务生产管理流程等，具有权威性和较稳定的特点，在企业物质文化的评估中起着积极作用，思想政治工作者在实际工作中，要正确处理企业、职工和社会三者等主体之间的关系问题，增强敏锐的政治视角，从大局出发思想问题，制定科学的制度体系。此外，思想政治工作的落实，还可以为制度的贯彻落实和企业的发展创造更好的外部环境。
3.3重视企业人才价值观的培育
社会转型时期，多种价值观并存，对人的思想和行为都产生了很大的影响，这对企业职工的价值观和思想也产生了一定的影响，主要表现在价值主体的自我化倾向和功利化表现更加凸显，此外，一些企业职工的价值目标短期化等现象也比较普遍，这些价值不仅对职工个人的职业生涯发展有一定的消极影响，更影响到企业的整体发展水平和长远发展。因此，要加强对企业人才的培训，企业思政工作者要加强教育和引导，坚持以现代企业人才培养理念为指导，采用科学的教育方法，建立完善的价值预警机制，跟随时代发展，采取积极措施对企业职工中偏激思想及行为进行调节和控制，让人才的价值观沿着正确的方向发展。
3.4完善企业各项文化设施
随着企业的发展，加强企业文化的硬件建设，会增强企业文化建设和企业思想政治建设对职工的吸引力，从而使思想政治建设更加紧密联系群众实际。在当前新形势下，职工对精神文化生活的追求逐渐向高层次发展。如果不能自觉地将企业思想政治建设与企业文化建设结合起来，形成合力，只是满足现状，就很难适应新形势发展要求。企业思想政治建设只有真正与发展先进文化相融合，才能找到与企业文化的最佳结合点，从而推动企业的可持续发展。
4、结论
近年来，现代企业制度的建立和不断完善，越来越多的企业人事到企业文化在企业发展中的地位和作用，积极发展和培育优秀的企业文化。在实际发展中，也要认识到企业文化建设与企业思想政治工作之间的联系，并正确处理二者之间的关系，促进企业长期稳定健康发展。
参考文献
[1]张莉.浅谈企业文化建设与企业思想政治教育的结合[J].企业导报，2014，02：186-188.
[2]李鹏.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].改革与开放，2014，14：70.