利用家庭文化开展家庭教育之探索

来源 :当代家庭教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wef123456
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
家庭文化和家庭教育对孩子的健康成长起着非常重要的作用,家庭结构、经济状况、家庭氛围、教育方式和父母的文化修养,都是影响孩子健康发展的重要因素。父母是孩子的第一任老师,但很多家长并没有意识到自己在孩子成长过程中的重要性。本文将结合实际案例,着重阐述如何利用家庭文化开展家庭教育。
其他文献
High-throughput proteomics based on mass spectrometry(MS)analysis has permeated biomedical science and propelled numerous research projects.pFind 3 is a database search engine for high-speed and in-depth proteomics data analysis.pFind 3 features a swift o
2021年第9期《人民教育》中《“仪式感”的教育价值》一文,让作为班主任的我深有触动,在班级曰常管理中落实“仪式感”教育,能有效推进班级文化建设,落实立德树人根本任务。抓住第一时刻。习近平总书记瞩咐青年,“人生的扣子从一开始就要扣好”。
伴随着工业化与城镇化的发展,农业劳动力短缺与成本增加问题逐渐凸显,迫切需要以机器代替人工,满足农业生产的需要;同时,随着经济的发展,由资源不合理开发利用等导致的生态环境恶化问题也日趋严重,2020年以来,习近平总书记一再强调保护地球生态环境这一理念,“绿水青山就是金山银山,改善生态环境就是发展生产力”,实现农业可持续发展已成为全球共识。
本刊讯4月29日,省人力资源社会保障厅召开党组扩大会议,传达学习习近平总书记对职业教育工作作出的重要指示,研究贯彻落实措施。省委组织部副部长,省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华主持会议并讲话,厅领导、相关处室单位主要负责人参加会议。会议指出,习近平总书记站在新时代党和国家事业发展的全局高度,对职业教育工作作出重要指示,深刻阐述了职业教育的办学方向、功能定位、办学模式和教育目标,为我们办好技工教育、
国家种质武汉水生蔬菜资源圃1990年由农业部挂牌成立,依托于武汉市农业科学院蔬菜研究所,现位于武汉市江夏区郑店街联合村。主要从事水生蔬菜种质资源收集、保存、鉴定评价和利用研究。收集保存国内外莲、茭白、芋、菱、荸荠、蕹菜、慈姑、水芹、芡实、豆瓣菜、莼菜、蒲菜等12类水生蔬菜种质资源2000余份,含10科13属32种2变种,是目前世界上保存水生蔬菜种类、资源数量、生态型和类型最丰富的资源圃。
本刊讯4月14日,省人力资源社会保障厅举办党史学习教育省委宣讲团宣讲报告会,省委宣讲团成员、山东大学马克思主义学院院长张士海教授作宣讲报告。省委第九巡回指导组副组长,省财政厅总经济师、二级巡视员文毅出席宣讲报告会,省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长周春艳主持报告会。张士海以《中国共产党领导新民主主义革命—历史进程与基本经验》为题,运用丰富详尽的历史资料、生动活泼的党史故事,回顾了波澜壮阔的百年党史,
\"十三五\"以来,全省人社系统按照全覆盖、保基本、多层次、可持续原则,着力建机制、促改革、防风险、保民生,社保制度更加健全、覆盖面更加广泛、待遇水平不断提高,社保工作实现由制度碎片化、发展不平衡向更加公平、可持续的转变,由制度全覆盖向人员全覆盖的转变,
叶宽是水稻株型的重要组成部分,适宜的叶宽有助于提高光利用效率进而提高水稻产量。利用水稻叶宽突变体,阐明新的水稻叶宽调控相关基因的功能,有助于进一步阐明水稻叶宽发育调控机制。本研究利用育种中间材料中发现的窄叶突变体zhaiye1(zy1),与野生型(WT,wild type)相比,zy1出现明显的窄叶表型,株高也出现显著降低,穗型减小,种子呈现开颖畸形。组织观察结果说明,zy1中是由于叶脉数量减少导致窄叶表型的出现。通过计算F2群体的表型分离比,发现窄叶表型显示由2个隐性遗传位点控制。图位克隆最终将突变基因
近年来,烟台市积极抢抓机遇,将人才队伍建设作为推动新旧动能转换的第一资源,明确人才强市首位战略,深刻把握国际变局带来的人才引进窗口期,坚持更加积极更加开放更加有效的政策导向,积极集聚各方面优秀人才,努力使人才成为烟台市育新机开新局的中坚力量,推动烟台市实现新旧动能顺利转换、产业结构科学调整、经济社会高质量发展。
企业职工提前退休审批管理工作政策性强、涉及面广、敏感度高,事关广大职工切身利益和养老保险制度可持续性。近年来,泰安市人社局坚持维护政策权威和保障职工权益相统一、相促进,打造\"三二三\"模式,即聚焦\"三化目标\"、探索\"两种模式\"、落实\"三个到位\",有效提升企业职工提前退休审批管理服务质效,切实维护职工合法权益和社保基金安全。聚焦\"三化目标\"定制度打基础着眼\"标准化\",理清脉络、规范操作。一是抓统一。针对当前部分行业工种、