【摘 要】
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网络经济背景下， 用人单位人力资源管理在思想认识、管理文化、管理机制以及信息技术运用等方面存在 一定的问题。本文在对其进行梳理的基础上，提出如下完善对策：转变思想认识，结
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网络经济背景下， 用人单位人力资源管理在思想认识、管理文化、管理机制以及信息技术运用等方面存在 一定的问题。本文在对其进行梳理的基础上，提出如下完善对策：转变思想认识，结合网络经济背景，创新人力资源管理理念；建设管理文化，利用网络手段，构建人性化的人力资源管理氛围；完善管理机制，推进高素质的人才队伍建设。在网络经济环境下，各分利用互联网优势，推进人力资源管理制度的制定与落实；利用信息技术，搭建“互联网 +”人力资源管理平台。
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