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在经济全球化背景下,我国很多城市都出现了人才流失现象。一线城市尚不明显,二线城市相对比较突出,而武汉作为二线城市的代表,这种情况尤其明显。本文以武汉市人才流失问题为研究对象,重点研究是什么因素导致人才大量流出,同时对于应该怎样留住人才、维护本地区的人力资源优势等问题,向政府及有关部门提出建议和对策。