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目的
编制海船船员负性情绪调节策略问卷，并对其信、效度进行检验。
方法在开放式问卷调查和既往研究的基础上编制初测问卷，采用随机抽样法抽取188名海船船员进行预测。通过项目分析和探索因子分析，确定正式问卷。随机抽取121名海船船员进行正式施测，并随机抽取其中55名，同时施测应付方式问卷，2周后对其中47名进行重测，以检验问卷的信、效度。
结果海船船员负性情绪调节策略问卷由：寻求支持、宣泄、忽视、转移、抑制5个因子构成。各因子解释率分别为：12.47%、11.89%、11.80%、9.24%，8.91%，累计解释率为54.31%；内部一致性系数为0.754～0.857(P<0.01)，问卷总体内部一致性信度为：0.873；各因子及总量表分半信度在：0.697～0.839(P<0.01)之间；重测信度为：0.706～0.822(P<0.01)。效标效度检验表明：除宣泄因子外，自编问卷的各因子与应付方式问卷各因子之间存在显著的相关。
结论海船船员负性情绪调节策略问卷具有较好的信度和效度，符合心理测量学要求。