【摘 要】
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人力资源是电力企业中的第一资源，是电力企业不断向前发展的根本动力，更是电力企业生命力的象征。新社会形势下，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，作为企业的核心竞争力，人才是
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人力资源是电力企业中的第一资源，是电力企业不断向前发展的根本动力，更是电力企业生命力的象征。新社会形势下，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，作为企业的核心竞争力，人才是企业得以发展的不竭动力，因此，企业必须重视人的作用，坚持以人为本，加大人力资源管理改革力度，带动整个企业意识和企业行为的转变。本文对电力企业人力资源管理的重要性、电力企业人力资源管理的现状以及加强电力企业人力资源管理的策略进行了简要分析，以供借鉴参考 [1] 。
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