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人力资源贯穿于企业发展的全过程,是增强企业竞争力的重要手段.战略性人力资源管理是指根据企业的发展规划,制定相应的企业人力资源方案.人力资源直接决定着企业的发展前景,在提高企业绩效和整体发展中发挥着越来越突出的作用.
战略人力资源管理对企业绩效的影响
【摘 要】
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人力资源贯穿于企业发展的全过程,是增强企业竞争力的重要手段.战略性人力资源管理是指根据企业的发展规划,制定相应的企业人力资源方案.人力资源直接决定着企业的发展前景,
【机 构】
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四川交投地产有限公司 四川成都 610000
【出 处】
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房地产导刊
【发表日期】
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2019年27期
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