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目前社区人群焦虑等心理卫生研究开展得比较广泛，但对于企业职工的心理研究比较缺乏。随着社会变革，处于经济改革中心的企业职工，更是面临着竞争加剧、企业效益下滑、原有制度变革等诸多挑战，职工承受的心理压力也就越来越大。在各种岗位上的企业职工或多或少地表现出焦虑紧张情绪，这些都对企业职工的身心健康构成威胁。本研究通过相应的专业量表对上海某企业职工进行焦虑情绪以及应激压力评估，获得初步的数据资料并分析其中相关因素，为今后企业职工心理保健提供一定的参考依据。