切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
二板:爱之初体验
二板:爱之初体验
来源 :科技创业月刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhaisuorenjlu
【摘 要】
:
千呼万唤就是不出来的国内创业板市场似乎已经成了诸多券商、创业公司、风险投资公司的一个挥之不去的愁绪,爱得越深,伤得越痛,许多机构更是坦言被其套牢.
【出 处】
:
科技创业月刊
【发表日期】
:
2002年1期
【关键词】
:
中国
二板市场
创业板市场
创业企业
风险投资
风险投资公司
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
千呼万唤就是不出来的国内创业板市场似乎已经成了诸多券商、创业公司、风险投资公司的一个挥之不去的愁绪,爱得越深,伤得越痛,许多机构更是坦言被其套牢.
其他文献
中介组织发展和市场化水平的关联度分析
由于其组织规则和结构方面的特性,中介组织作为一种具有索取正的外部性、克服负的外部性功能的俱乐部组织,具有传统组织形态所不具备的特殊功能.在现代市场经济条件下,不仅由
期刊
中介组织
市场化水平
关联度
经济发展水平
关联度分析
市场化
社会资本
市场经济条件
市场经济发展
组织形态
项目推进中“钉子户”的形成原因与领导者的消除策略
项目推进中的“钉子户”主要有背靠大树型、傲慢固执型、破罐破摔型三种类型,往往是因利成“钉”、因权成“钉”、因钱成“钉”和因人成“钉”。领导者消除项目推进中的“钉
期刊
单位管理
领导者
员工
项目推进
“钉子户”
基于“互联网+党建”的国有企业基层党建活力激发的新思考——评《新时代国企党建工作实用手册》
在“互联网+”环境下,国有企业基层党建工作必须与时俱进,紧跟时代和科技发展步伐,应用新技术、新方法激活党建活力,以确保基层党建工作的有效性和科学性。《新时代国企党建
期刊
国企党建工作
企业基层党建工作
党建活力
人工智能
互联网
大数据
活力激发
与时俱进
自主创新:向上 乐观 持之以恒——记中国科学院院士、华中科技大学熊有伦教授
熊有伦,男,1939年生,湖北枣阳人,中共党员。华中科技大学教授,博士生导师,机械科学与工程学院工程信息和智能技术研究所名誉所长。1962年毕业于西安交通大学机械工程系.1966年西安交
期刊
华中科技大学
中国科学院院士
自主创新
西安交通大学
机械工程系
博士生导师
自动化专业
智能技术
有线电视广播系统构成与频段划分、频道配置
阐述了有线电视广播系统构成。这是一个庞大的多媒体信息传输和交换网络,集电视、电话和计算机网络于一身,可完成电视及声音广播、视频点播、互联网接入、远程教育、电信以及
期刊
有线电视
广播系统
构成
频段划分
频道配置
Cable televisionBroadcasting systemCompositionFrequency b
单位管理中的“斯德哥尔摩效应”与领导者的破解之道
"斯德哥尔摩效应"是一种人质对犯罪者产生情感认同,甚至反过来帮助犯罪者的一种认知失调现象。单位管理中也存在"斯德哥尔摩效应",如强势型领导者与下属间的"人质情结"、落后
期刊
领导者
单位管理
“斯德哥尔摩效应”
强势型领导者
弱势型领导者
下属
基于CAXA的变距螺旋轴四轴联动数控加工
CAXA制造工程师是一款可以有效地解决复杂零件数控加工编程问题的软件,利用CAXA对变距螺旋轴进行了从三维造型到轨迹仿真和生成加工代码等全面设计,并利用四轴联动加工中心完
期刊
CAXA
螺旋轴
变距
四轴数控加工
夏玉米蒸发蒸腾及与土壤含水率、叶面积指数关系研究
利用大型称重式蒸渗仪测定夏玉米不同生育期的农田蒸发蒸腾,分析了夏玉米的蒸发蒸腾变化规律,探讨了参考作物蒸发蒸腾量ET0、土壤含水率及叶面积指数LAI与作物蒸发蒸腾量ET之
期刊
淮北平原
夏玉米
蒸发蒸腾量
蒸渗仪
土壤含水率
叶面积指数
Huaibei plain summer corn evapotranspiration lysi
山羊繁殖障碍症的防治
母山不孕症是母羊生殖机能发生障碍,以至暂时或永久不能繁殖后代的病理现象。目前,随着农村山羊的饲养数量不断增加,山羊不孕症也日显突出。一般来讲,导致母山羊繁殖障碍症的主要
期刊
繁殖障碍症
母山羊
防治
生殖机能
饲养数量
不孕症
母羊
病理
单位员工无力感的表现、成因与领导者的赋能之方
在单位发展过程中,单位员工的无力感集中体现为胆识不足导致的"心无力"、动力不够导致的"精无力"、意识不强导致的"神无力"、体能不健导致的"肌无力"、能力不足导致的"技无力
期刊
单位员工
无力感
领导者
赋能
与本文相关的学术论文