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《劳动合同法》的出台，几乎牵动了所有中国劳动者和“资方代表”PCB企业家的神经。现在《劳动合同法》已经正式实施，一部意在保护劳资双方权益的法律何以一石激起千层浪？面对新法的实施，真像某些PCB企业家们说的，聘用员工将会越来越被动吗？同时更多的PCB从业人员陷入迷雾，在寻觅如何应对新法的出台，规避劳动风险时，不妨换一种思路，用新的“雇主策略”来迎接《劳动合同法》的实施。