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专业化调整以来，公司取得了突飞猛进的发展，生产经营、科技研发、企业管理、企业文化建设等工作都取得了长足的进步。企业要发展，就必须抓住和用好重要的战略机遇期，就必须大力培养造就能够顺应企业发展要求、具有开拓创新能力的高素质人才队伍。东安集团公司从2007年开始，在职工中开展了旨在提高班组管理水平和提高职工学习能力和专业技能的“创建学习型星级班组，争做知识性星级职工”工作，这项工作的开展让班组建设焕发了新的生机，让职工的综合素质得到一定的提升，在促进企业发展过程中发挥了重要的作用。本文谈了班组创建学习的实践体会。