【摘 要】
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目的探讨柔性管理模式在护理夜查房中的应用效果。方法在护理夜查房中实施以"有时去监督，常常去协助，总是去信任"为宗旨的柔性管理模式，比较实施前后护士工作压力、夜间护理质量以及护士、护士长对夜查房满意度情况。结果实施柔性管理后，护士工作压力源总得分为(2.40±0.40)，夜查房总扣分为(116.00±6.37)，两者均低于实施前(P<0.05)；护士及护士长对夜查房的满意度分别为(82.63±9.3
【机 构】
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453003 河南新乡，新乡医学院第三附属医院护理部,新乡医学院第三附属医院护理部,新乡医学院第三附属医院护理部,新乡医学院第三附属医院妇产科,新乡医学院第三附属医院妇产科,
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目的探讨柔性管理模式在护理夜查房中的应用效果。
方法在护理夜查房中实施以"有时去监督，常常去协助，总是去信任"为宗旨的柔性管理模式，比较实施前后护士工作压力、夜间护理质量以及护士、护士长对夜查房满意度情况。
结果实施柔性管理后，护士工作压力源总得分为(2.40±0.40)，夜查房总扣分为(116.00±6.37)，两者均低于实施前(P<0.05)；护士及护士长对夜查房的满意度分别为(82.63±9.37)和(91.25±7.19)，两者均高于实施前(均P<0.05)。
结论在护理夜查房中实施柔性管理，可降低护士的工作压力，提升夜间护理质量，同时能够提高护士、护士长对夜查房的满意度，值得在临床中推广。
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