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建国以后,我国机关、事业单位先后进行了三次较大的工资制度改革.1993年第三次改革(即现行的工资制度)基本上建立了符合机关、事业单位各自特点的工资制度,进一步理顺了工资关系,克服了平均主义,体现了按劳分配的原则,初步建立了与社会主义市场经济体制相适应的工资增长机制.
事业单位现行工资运行中存在的问题及对策
【摘 要】
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建国以后,我国机关、事业单位先后进行了三次较大的工资制度改革.1993年第三次改革(即现行的工资制度)基本上建立了符合机关、事业单位各自特点的工资制度,进一步理顺了工资
【机 构】
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中共北京市东城区委党校
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2002年7期
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