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滨州市水利建筑安装工程处 256600
摘要：随着市场经济的发展，企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时，员工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践，特别是近几年直接从事企业的思想政治工作，使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在内容形式和方法上要有所新创新。
关键词：员工；思想政治；工作
一、新形势下企业思想政治工作的特点
新形势下企业思想政治工作的特点是多样化和复杂化，突出表现为以下八个方面：
1、传统型向现代型转变
随着改革发展的深入，特别是卫视、网络、媒介传播等手段的多样化，员工的思维方式已发生了深刻变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭的、迟滞的思维方式向动态的、系统的、开放的时时的思想方式转变。面对这种变化了的新形势、新情况，传统型单一式的“学文件”、“读报纸”、“讲传统”等思想政治工作方法必须向现代型的多角度、多侧面的工作方法转化，来有效地开展工作。
2、指令型向沟通型转变
市场经济条件下，思想政治工作必须由指令型向沟通型方法转变，必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。晓之以理、动之以情，以他人和自己都能够接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。
3、说教型向关爱型的传播方式转变
现代社会，信息传播方式发生了根本性变化。许多企业在注重思想政治工作软件投入的同时，更注重硬件设施的投入。许多企业还办起了图书馆、阅览室、网络信息中心。同时加强要企业文件建设，生产经营竞赛活动和企业管理等结合，使之成为做好思想政治工作的主要形式，，以寻求思想政治工作有现代企业制度做后盾和保证的有效途径。
4、干路与支路的需一致
要针对企业不同的对象层次，丰富思想政治工作的内容与手段，不断改进工作方式方法，做到因人而异，因事而异，因时而异，使思想政治工作更加生动，增强吸引力与亲和力。
二、切实改进企业思想政治工作的内容、形式和方法
针对新时期思想政治工作的特点和问题，要做好企业的思想政治工作，应当从以下几方面去努力。
1、内容要“实”。经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。如果违背这个原则，空调说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。因此，在思想政治工作中，教育内容一定要结合形势，把员工的思想实际，落实到实际工作中去，一句话就是要“实”。怎样才能使教育内容“实”呢？（1）要有针对性的对员工进行“三个代表”重要思想和“八荣”“八耻”的思想教育是解决企业思想政治工作的关键性问题。思想政治工作要改革思想教育的内容和方法，认真研究我国社会主义现代化建设和深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工作的规律、分析、批评、纠正有影响的错误倾向，正确有力地回答员工提出的问题，引导他们通过学习、思考和生动活泼的讨论。（2）积极引导员工参加各项活动和有益的社会活动。员工只有在完成生产任务的同时，积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。（3）把思想政治教育与生产工作有机地结合起来，是做好企业员工思想政治工作的一个根本。要不断引导员工正确认识搞好政治理论学习与完成生产任务的工作关系；在认真学习掌握过硬的技术本领和工作性能的同时，努力联系企业生产的工作实践，把思想政治教育贯穿到各个生产环节中去，促进生产力的发展。
2、方法要“活”。长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果我们不在思想政治工作的方针方法上有所突破，就很难发挥思想政治工作的威力。要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。同时，要善于适用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展不同活动。通过采取多种多样的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。
3、正確处理主要与次要矛盾，做到维护大局。主要与次要的矛盾，也就是整体与局部的矛盾，也叫大小矛盾。在现实中，更多地表现为全局与局部、单位与个人之间的矛盾。尤其是在市场经济发展过程中，这一矛盾已经大量暴露出来，进而影响到同志的团结、影响到单位的活力，甚至影响到稳定。合格的思想政治工作者并不一味简单地排斥局部利益，而是应该把解决思想问题与解决实际相结合起来，找出两者利益的共同点，区分不同点，在强调和保证国家利益、集体利益的同时，也注意使局部与个人利益得到必要的照顾，以充分调动各方面的积极性。
4、感情要“真”。党员干部一定要尊重自己工作对象的情感，思想上不歧视他们，工作上信任支持他们，生活上关心照顾他们，使双方产生情感“对流”，他们的潜能就会得到最大限度的发挥，迸发出巨大力量。（1）围绕人的需要做文章。人的需要大体有五个方面：物质、精神、交往安全和被尊重的需要。整个社会主义阶段，在劳动还是一种谋生手段的情况下，这五种需要能起到助政作用。如果说人们的物质、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到满足，就说明思想政治工作的方法不对头，目标不明确。从这个意义上说，思想政治工作不单纯是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道远。（2）围绕人的思想做文章。人的思想来源的渠道多种多样，包括封建社会、资本主义社会、社会主义社会三个时期的影响都存在，有的这方面多一些，有的那方面多一些，这就给思想政治工作带来了很大的艰巨性和复杂性。这就要求我们必须把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，使人们的愿望和动力才能有机地统一起来，否则，愿望和动力就会背道而驰。（3）围绕人的观念做文章。衡量一个人，不应看他在舒适、顺利的时候站在哪里，而是看他在受到困难和有争议的时候站在哪里，这是观念的大展示。这就需要思想政治工作者要对其工作对象进行深入的观察、了解和引导。因此，思想政治工作的首要任务就是要通过各种途径，各种方式在解决人的世界观、人生观和价值观上下功夫，这是事半功倍的工作。
5、形象要“好”。俗话说：“正人先正己”，要使人听从你的宣传，服从你讲的道理，你不仅要有好的见解，而且还要获得群众对你的信任和爱戴。因此，党员干部要时刻注重自身修养，在群众中树立起良好的形象。
综合来说，形象的好坏是个素质，而素质从以下几个方面体现出来：（1）忠诚可靠的政治素质。思想政治工作是领导联系员工的桥梁和纽带。高举旗帜，用十八大的重要思想武装头脑是全党的责任和使命，也是党员干部的首要任务和必备的基本功。（2）科学广博的知识素质。在知识经济的时代，党员干部应该集各种知识于一身，博览群书，知识渊博，这样才能根据新形势下各种职业的不同特点开展工作。（3）较高的综合素质。综合素质是对党员干部综合素质的更高的要求，是一种综合能力的具体体现，具体来讲，应该包含以下三方面：一是应该具备调查研究解决问题的能力。遇到问题，要善于调查研究，向改革要思路，向实践要办法，坚定地同群众一起，化解难题，克服困难推动各种问题的解决和党员事业的发展。二是应具备组织协调能力。党员部门作为一个职能部门，要善于将不同职责不同行业相关部门协调一致，共同为党员事业的发展贡献才智。三是开拓创新能力。要站在高起点上，正确看待思想政治工作，从政治和全局的高度深刻理解党员工作的意义和作用，始终保持良好的精神状态，理解地探求摸索，开拓进取，勇于实践，善于创新，不断开创思想政治工作新局面。
摘要：随着市场经济的发展，企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时，员工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践，特别是近几年直接从事企业的思想政治工作，使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在内容形式和方法上要有所新创新。
关键词：员工；思想政治；工作
一、新形势下企业思想政治工作的特点
新形势下企业思想政治工作的特点是多样化和复杂化，突出表现为以下八个方面：
1、传统型向现代型转变
随着改革发展的深入，特别是卫视、网络、媒介传播等手段的多样化，员工的思维方式已发生了深刻变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭的、迟滞的思维方式向动态的、系统的、开放的时时的思想方式转变。面对这种变化了的新形势、新情况，传统型单一式的“学文件”、“读报纸”、“讲传统”等思想政治工作方法必须向现代型的多角度、多侧面的工作方法转化，来有效地开展工作。
2、指令型向沟通型转变
市场经济条件下，思想政治工作必须由指令型向沟通型方法转变，必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。晓之以理、动之以情，以他人和自己都能够接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。
3、说教型向关爱型的传播方式转变
现代社会，信息传播方式发生了根本性变化。许多企业在注重思想政治工作软件投入的同时，更注重硬件设施的投入。许多企业还办起了图书馆、阅览室、网络信息中心。同时加强要企业文件建设，生产经营竞赛活动和企业管理等结合，使之成为做好思想政治工作的主要形式，，以寻求思想政治工作有现代企业制度做后盾和保证的有效途径。
4、干路与支路的需一致
要针对企业不同的对象层次，丰富思想政治工作的内容与手段，不断改进工作方式方法，做到因人而异，因事而异，因时而异，使思想政治工作更加生动，增强吸引力与亲和力。
二、切实改进企业思想政治工作的内容、形式和方法
针对新时期思想政治工作的特点和问题，要做好企业的思想政治工作，应当从以下几方面去努力。
1、内容要“实”。经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。如果违背这个原则，空调说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。因此，在思想政治工作中，教育内容一定要结合形势，把员工的思想实际，落实到实际工作中去，一句话就是要“实”。怎样才能使教育内容“实”呢？（1）要有针对性的对员工进行“三个代表”重要思想和“八荣”“八耻”的思想教育是解决企业思想政治工作的关键性问题。思想政治工作要改革思想教育的内容和方法，认真研究我国社会主义现代化建设和深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工作的规律、分析、批评、纠正有影响的错误倾向，正确有力地回答员工提出的问题，引导他们通过学习、思考和生动活泼的讨论。（2）积极引导员工参加各项活动和有益的社会活动。员工只有在完成生产任务的同时，积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。（3）把思想政治教育与生产工作有机地结合起来，是做好企业员工思想政治工作的一个根本。要不断引导员工正确认识搞好政治理论学习与完成生产任务的工作关系；在认真学习掌握过硬的技术本领和工作性能的同时，努力联系企业生产的工作实践，把思想政治教育贯穿到各个生产环节中去，促进生产力的发展。
2、方法要“活”。长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果我们不在思想政治工作的方针方法上有所突破，就很难发挥思想政治工作的威力。要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。同时，要善于适用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展不同活动。通过采取多种多样的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。
3、正確处理主要与次要矛盾，做到维护大局。主要与次要的矛盾，也就是整体与局部的矛盾，也叫大小矛盾。在现实中，更多地表现为全局与局部、单位与个人之间的矛盾。尤其是在市场经济发展过程中，这一矛盾已经大量暴露出来，进而影响到同志的团结、影响到单位的活力，甚至影响到稳定。合格的思想政治工作者并不一味简单地排斥局部利益，而是应该把解决思想问题与解决实际相结合起来，找出两者利益的共同点，区分不同点，在强调和保证国家利益、集体利益的同时，也注意使局部与个人利益得到必要的照顾，以充分调动各方面的积极性。
4、感情要“真”。党员干部一定要尊重自己工作对象的情感，思想上不歧视他们，工作上信任支持他们，生活上关心照顾他们，使双方产生情感“对流”，他们的潜能就会得到最大限度的发挥，迸发出巨大力量。（1）围绕人的需要做文章。人的需要大体有五个方面：物质、精神、交往安全和被尊重的需要。整个社会主义阶段，在劳动还是一种谋生手段的情况下，这五种需要能起到助政作用。如果说人们的物质、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到满足，就说明思想政治工作的方法不对头，目标不明确。从这个意义上说，思想政治工作不单纯是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道远。（2）围绕人的思想做文章。人的思想来源的渠道多种多样，包括封建社会、资本主义社会、社会主义社会三个时期的影响都存在，有的这方面多一些，有的那方面多一些，这就给思想政治工作带来了很大的艰巨性和复杂性。这就要求我们必须把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，使人们的愿望和动力才能有机地统一起来，否则，愿望和动力就会背道而驰。（3）围绕人的观念做文章。衡量一个人，不应看他在舒适、顺利的时候站在哪里，而是看他在受到困难和有争议的时候站在哪里，这是观念的大展示。这就需要思想政治工作者要对其工作对象进行深入的观察、了解和引导。因此，思想政治工作的首要任务就是要通过各种途径，各种方式在解决人的世界观、人生观和价值观上下功夫，这是事半功倍的工作。
5、形象要“好”。俗话说：“正人先正己”，要使人听从你的宣传，服从你讲的道理，你不仅要有好的见解，而且还要获得群众对你的信任和爱戴。因此，党员干部要时刻注重自身修养，在群众中树立起良好的形象。
综合来说，形象的好坏是个素质，而素质从以下几个方面体现出来：（1）忠诚可靠的政治素质。思想政治工作是领导联系员工的桥梁和纽带。高举旗帜，用十八大的重要思想武装头脑是全党的责任和使命，也是党员干部的首要任务和必备的基本功。（2）科学广博的知识素质。在知识经济的时代，党员干部应该集各种知识于一身，博览群书，知识渊博，这样才能根据新形势下各种职业的不同特点开展工作。（3）较高的综合素质。综合素质是对党员干部综合素质的更高的要求，是一种综合能力的具体体现，具体来讲，应该包含以下三方面：一是应该具备调查研究解决问题的能力。遇到问题，要善于调查研究，向改革要思路，向实践要办法，坚定地同群众一起，化解难题，克服困难推动各种问题的解决和党员事业的发展。二是应具备组织协调能力。党员部门作为一个职能部门，要善于将不同职责不同行业相关部门协调一致，共同为党员事业的发展贡献才智。三是开拓创新能力。要站在高起点上，正确看待思想政治工作，从政治和全局的高度深刻理解党员工作的意义和作用，始终保持良好的精神状态，理解地探求摸索，开拓进取，勇于实践，善于创新，不断开创思想政治工作新局面。