【摘 要】
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<正>以春节长假为分割线,可以将"春天行情"分为高峰阶段、正常阶段与低谷阶段,综合运用考核阶段化、服务细节化、产品时令化等方法,一举冲刺新春"开门红"。把握"春天行情"强
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<正>以春节长假为分割线,可以将"春天行情"分为高峰阶段、正常阶段与低谷阶段,综合运用考核阶段化、服务细节化、产品时令化等方法,一举冲刺新春"开门红"。把握"春天行情"强调节奏感,考核阶段化是第一要义。春节前的高峰阶段,信贷需求、理财需求、电子银行替代率增长强劲,而长假低谷阶段则大幅抬高员工原有绩效考核压力。因此,农信社应突破绩效考核现
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