【摘 要】
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数智经济背景下,我国劳动者权益的法律保护和社会保障主要涉及三个层面:一是数字平台企业的劳动者因其“自我雇佣者”身份而不能享有存在于典型劳动关系中的相应权益;二是数智技术不当运用于生产管理全过程对劳动者的休息权、隐私权、平等就业权等造成侵蚀损害;三是智能化“机器换人”使部分低技能劳动者面临失业风险和再就业难题。要应对数智经济发展对劳动者权益带来的挑战,需对劳动法律进行调适完善,把零工劳动者纳入保护范畴,对数智技术的管理性运用进行必要的法律规制,并通过完善就业政策和社会保障制度,帮助低技能劳动者应对失业风险和
【机 构】
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广州工程技术职业学院,西华师范大学
【基金项目】
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南充市社科基金一般项目“新时代统筹推进城乡社会保障一体化的法律制度研究”(NC2020B094)。
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数智经济背景下,我国劳动者权益的法律保护和社会保障主要涉及三个层面:一是数字平台企业的劳动者因其“自我雇佣者”身份而不能享有存在于典型劳动关系中的相应权益;二是数智技术不当运用于生产管理全过程对劳动者的休息权、隐私权、平等就业权等造成侵蚀损害;三是智能化“机器换人”使部分低技能劳动者面临失业风险和再就业难题。要应对数智经济发展对劳动者权益带来的挑战,需对劳动法律进行调适完善,把零工劳动者纳入保护范畴,对数智技术的管理性运用进行必要的法律规制,并通过完善就业政策和社会保障制度,帮助低技能劳动者应对失业风险和
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