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精简机关公文的障碍及对策魏建明概括他说，阻碍机关精简公文的问题，主要有“八种不良意识”。一、领导本位意识。机关分管领导偏向自己分管的工作，喜欢迎合部门所好，对业务部门的工作要求，不分轻重缓急或是否可行，有求必应，以此“融洽”下属关系，缺乏整体和全局观...
精简机关公文的障碍及对策
【摘 要】
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精简机关公文的障碍及对策魏建明概括他说，阻碍机关精简公文的问题，主要有“八种不良意识”。一、领导本位意识。机关分管领导偏向自己分管的工作，喜欢迎合部门所好，对业务部门的
【机 构】
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铜鼓县政府办公室
【出 处】
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地方政府管理
【发表日期】
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1995年1期
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