论文部分内容阅读
适应社会主义市场经济发展的要求,高校人事制度改革势在必行.高校必须充分认识内部管理体制中存在的问题,进一步转变观念,解放思想,明确思路,锐意改革,逐步建立精简、高效的行政管理机构,建立一支结构优化、业务精良、团结协作、乐于奉献的教职工队伍,提高教学质量和办学水平,提高办学效益,促进我国高等教育事业的蓬勃发展.