【摘 要】
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企业管理的一个关键要素是人力资源，人力资源管理这是确保企业稳定和健康发展的动力，也是提高企业活力的重要基础。如今，国民经济日渐繁荣，不同行业之间的竞争逐渐变为了人才竞争
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企业管理的一个关键要素是人力资源，人力资源管理这是确保企业稳定和健康发展的动力，也是提高企业活力的重要基础。如今，国民经济日渐繁荣，不同行业之间的竞争逐渐变为了人才竞争。因此，企业应该专注于人才引进和使用，促进人力资源管理工作的改革与创新，为企业的整体发展奠定坚实的基础。本文首先从企业的人力资源管理中存在的问题入手，然后提出具体措施，从而提高企业的人力资源管理水平。
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