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在我国国民经济发展中，国有企业发挥着非常重要的作用和价值。但是，随着近些年我国国际地位的不断提升，很多国外企业开始进入到我国各个行业和市场中，国内企业和外资企业，国有企业和外资企业的竞争压力在不断的增加，特别是在人才方面的竞争。在这样的大环境背景之下，国有企业要想更好的发展，确保我国国民经济命脉不动摇，就需要重视人力的作用和价值，以人为本，大力在国有企业中发展现代人力资源管理模式，促进国有企业人力资源发展，为国有企业的发展创造更多的人力资源。r