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本文以国有石油公司为例,从国企人力资源培训的意义、国企人力资源培训投资风险的表现和防范措施等三个方面切入,强化防范举措,力争实现低风险。
国企人力资源培训的投资风险与防范措施
【摘 要】
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本文以国有石油公司为例,从国企人力资源培训的意义、国企人力资源培训投资风险的表现和防范措施等三个方面切入,强化防范举措,力争实现低风险。
【机 构】
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中海油能源发展股份有限公司油田建设工程公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年06期
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