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<正>管理学者梁小平提出,企业管理的最佳办法便是奖励第一,惩罚第二。他认为,企业管理层一定要以奖励制度来激发员工内在的能量,然后围绕品牌内涵建立一种一致性的激励机制,这才是以人为本的内涵,也是最佳企业管理的做法。他建议,
企业管理的最佳办法:奖励第一,惩罚第二
【摘 要】
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<正>管理学者梁小平提出,企业管理的最佳办法便是奖励第一,惩罚第二。他认为,企业管理层一定要以奖励制度来激发员工内在的能量,然后围绕品牌内涵建立一种一致性的激励机制,
【出 处】
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中国科技产业
【发表日期】
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2010年Z1期
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