【摘 要】
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管理者要想设计有效的组织,就必须注意匹配问题。有四种组织形式在结构和发展的历史阶段上十分独特。机器型科层制机器型科层制是工业化的产物,目的是协调并适应低技能性、高
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管理者要想设计有效的组织,就必须注意匹配问题。有四种组织形式在结构和发展的历史阶段上十分独特。机器型科层制机器型科层制是工业化的产物,目的是协调并适应低技能性、高度分工的工作,它的特点是强调工作标准化。与简单结构相比,机器型科层制发展了管理部门。机器型科层制
Managers want to design effective organization, we must pay attention to match the problem. There are four organizational forms that are unique in the historical stages of structure and development. Machine-type bureaucracy Machine-level bureaucracy is a product of industrialization aimed at coordinating and adapting to low-skill, highly-segmented work, characterized by a focus on job standardization. Compared with the simple structure, machine-type bureaucracy developed the management department. Machine-type bureau layer system
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