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经过几十年的发展,高校所属企业现代企业管理制度得到大力推进,党组织也在高校大党建框架的加强和改进中进行了积极的探索和实践,积累了较为丰富的经验。但是当前高校所属企业党建仍面临着不利的形势,文章从明确现代企业党组织的定位、坚持党管干部、加强党员领导干部学习实践及企业文化等方面对高校所属企业党建与现代企业制度融合提出有关解决思路。