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学员连队化管理管理模式全面推行以来,合训院校参照部队编制实行高低年级混编,并由高年级学员担任连排骨干。学员队干部退居幕后,帮带学员连骨干管理好各个连队。本文认为,这一管理模式在提高学员、干部各项能力的同时,也面临干部权力与学员管理权限分配、混编中高低年级学员选举矛盾、身份双重性导致部分学员思想认识不到位等诸多问题。在此基础上,本文提出了充分发挥学员主观能动性、建立公开透明的骨干选拔制度、队干部亲自引导、制定连队规矩几项建议。希望能够为连队化管理制度的深化与改革提供一些角度。