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推进教师的聘任管理，是高职院校人才培养的迫切要求。目前由于主客观等因素，在我国高职类院校教师聘任管理中出现了一些新问题。针对这些问题，文章分析了我国高职教育教学改革过程中所出现的一些新状况，并结合高职院校发展及改革的实际，提出了一些构想及应注意的一些问题。
探索高职教师“协议联盟制”的构想及应注意的问题
【摘 要】
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推进教师的聘任管理，是高职院校人才培养的迫切要求。目前由于主客观等因素，在我国高职类院校教师聘任管理中出现了一些新问题。针对这些问题，文章分析了我国高职教育教学改革过
【机 构】
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江苏省常州建设高等职业技术学校
【出 处】
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铜陵职业技术学院学报
【发表日期】
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2014年4期
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