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领导对下属的评价,包括工作、生活、人品、能力、性格等方面,不仅关系到下属的成长进步,也关系到本单位、本部门的工作环境,还对领导者的威信和形象产生一定的影响.领导对下属的评价不能一成不变,也不能随意而为,要慎之又慎、三思而评.
慎评下属
【摘 要】
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领导对下属的评价,包括工作、生活、人品、能力、性格等方面,不仅关系到下属的成长进步,也关系到本单位、本部门的工作环境,还对领导者的威信和形象产生一定的影响.领导对下
【机 构】
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河南省信阳市人事局
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2003年11期
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