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领导者的心理状态和行为表现对员工的心理行为有着直接影响.良好的心态和恰当的行为不仅可以提高领导者的威信和工作绩效,而且有利于企业建设、发展和员工的健康成长.
企业领导管理工作的PAC心态分析
【摘 要】
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领导者的心理状态和行为表现对员工的心理行为有着直接影响.良好的心态和恰当的行为不仅可以提高领导者的威信和工作绩效,而且有利于企业建设、发展和员工的健康成长.
【机 构】
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河北职业技术学院,河北青龙县第一中学
【出 处】
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职业时空
【发表日期】
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2005年4期
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