论文部分内容阅读
【摘 要】 近年来，我国经济的快速发展加剧了我国的城市现代化进程，随着我国建筑市场日益完善，我国土建工程也得到了较快发展，对劳动力的素质也有了较高的要求。由于我国建筑行业现行制度还不够完善，致使土建施工中各种问题的不断涌现，土建施工劳动力的素质直接影响着工程施工的质量。本文主要介绍劳动力对土建工程的影响，同时提出一些建议和应对措施。
【关键词】 土建施工；劳动力；影响
引言：
现阶段，因为我国土建工程的劳动力大多以农民工为主，所以绝大多数工人都没有很好的了解各项规范，部分农民工在首次施工时竟然不能辨别出图纸中的各种符号及标记，于是造成了许多麻烦。即使技术工人也有的不能很好的了解技术标准及各项规范。在全国的土建职工当中约70%都是初中或初中以下文化程度，技术工人的平均技术水平几乎同五六十年代差不多，很多没有达到相关基本技术考核的青年技工却可以上岗。劳动者素质直接影响着土建施工的质量，因此务必要找到切实有效的方法尽快改善这种状况。
一、土建施工劳动力素质的分析
土建工程的施工标准、设计标准及验收标准的问题已不是当前土建施工工程中最大的瓶颈。目前，影响土建施工质量最关键的因素是劳动力素质，这也是土建施工中的一个核心问题。土建工程施工是靠劳动力的多方协调操作而形成的，除了土建工程设计标准要求较高外，还需有较高的劳动力素质。在各个环节施工完之后能及时做好施工现场管理，材料堆放整齐有序且场地清洁。只有这样严格的按照规范程序来操作，并逐渐提升自身的施工素质，才能够保证土建工程的施工质量。
二、土建施工劳动力素质的相关要求
通常，土建施工的工程量很大，对劳动力的需求相应来说也很大，所以在土建施工人员的选择上，最好选用可以长期合作的、有实力的、人员众多的具有较高素质的团队，做好劳动力的储备，以保证施工现场劳动力的需要。其次需要充分考虑土建施工进度和劳动力需求计划，把土建工程当前所使用的劳务合同分包商、自荐的分包商或指定的劳务分包商作为评审及选择对象，由企业劳务主管部门对其经营历史现状、营业执照及资质等级证书等进行审查，对其业绩、合作经历及信誉核查，并通过招标的形式选择出一支高素质的施工队伍。只有完全考虑工程项目的作业要求及劳务分包商的质量、技术及施工管理等能力的情况下，再由劳务主管方拟定一定的合同文本，同劳务分包商协商，制定出合同条款和施工措施，以实现工程的各种需求。经审核后，由劳务主管方签订合同。此外，对土建施工中劳动力按月对劳务分包商签发“工程结算单”，采取任务书的方式随机的安排任务，并监督分包商的操作质量及现场用料等，并根据有关资料进行核查、做出补充调整劳务分包商的决定。
三、如何保证土建施工劳动力素质
（一）以加大投资为根本，不断改变农村人力资本投资环境
1.要在农村树立人力资本投资的理念，树立“人才资源”的观念。各级政府要为农村人力资本的提高，构筑外部环境，包括立法、资金支持等，为培养新一代农民打好坚实的文化基础。加强全社会对教育的重视，充分认识教育的经济功能，扩大教育投入，提高教育投资在国内生产总值中的比重，使其达到占国内生产总值6%左右这一发达国家的水平；2.加强农村人力资本教育投资及教育改革。充分认识加快发展农村教育事业的重要性，有效结合农民持续增收及健全农村教育管理体制，建立新的农村义务教育经费保障机制，切实使得农民享有平等的受教育权利。此外，要对教育投资的分配体制进行改革，使教育投资的配置进一步得到优化。注重改善农村教育在基础设施方面落后的现象，为提高农村劳动力素质提供一定的物质保障。整合多种培训资源，进而健全培训体制，全面利用各类职业学校及一些劳动培训机构，加大对新型农民教育培训的执行力度；3.要广开财源，大力吸收企业和民间投资及农民集资等多种来源的资金，激发社会各方面办学的积極性。由于各地区经济发展水平有很大的差异，财力也不完全相同，中央政府责无旁贷地要起到平衡教育资源的作用，尤其要加大对西部地区地投资；4.激发农民在人力资本方面的投资。农民本身要先重视自身和儿女在人力资本方面投资，提高自己本身的人力资本。政府要注重对农民教育支出的激励政策，鼓励农民树立教育消费的理念，提倡科教兴农，推广农业新技术及新产品，使农民自觉接受教育，积极接受技术培训。
（二）加强土建施工劳动力素质的管理
最关键的是按照需要组织劳动力分批进场时一定要严格，并建立与之对应的领导、培训和管理体制，以便使得土建施工中劳动力素质有所提高。土建施工不仅要选择有较高专业水平及组织健全的劳务队伍外，还要注重在选择劳动力是择优选取素质较高的施工队伍，例如：从有经验的土建施工或类似工程的土建施工队伍中，选出技术骨干及骨干班组。按照施工的组织方式，科学的对劳动力组织进行确定，建立对应的专业班组。对分包单位的员工还要进行技术等级复核，并在开工前对其进行技能抽验。此外还需对劳动力进场生活条件合理安排，并做好入场教育培训工作。主要包括土建中相关的安全规章制度、操作规程、质量标准及文明施工这几方面。要求进入施工现场的施工人员，要在施工前进行安全培训，并对其强制性进行学习及考核。组织熟悉各项管理制度，以提升施工人员的素质和管理水平，保证工程的质量及进度。只有确保土建施工者有良好的专业素质，特殊工种持有必要的技术等级证书及相应的上岗操作证书之后，才能准许其上岗，这样才可以既保证劳动力的素质、又提高土建施工的质量和安全。此外，在土建施工中，务必要按工程进度的具体需要，配备足够的劳动力以尽可能地缩短施工工期。通过不断提升土建劳动力素质，进而实现土建施工的进度保证及土建施工的质量控制。
（三）以转变思想观念为先导，不断提高农民的思想道德素质
要提高劳动力素质，首先要加强领导，转变观念并提高认识。加强领导即抓好县乡村级各领导班子的建设，将提高村域劳动力素质视为重中之重。农村各级干部作为科教兴村的带头人，其政治、文化素质的高低直接影响着村域劳动力素质的提高，所以，要通过各种渠道，将农村各级干部的素质快速提升起来，使其成为科教兴村的模范带头人。此外，要转变干部观念，树立经济发展、教育优先的思想，不仅要抓好经济建设，更要加强文化教育和扫盲等的工作。同时还需加强农村各级领导对村域劳动力素质教育的认识，增强其紧迫感，把对提高村域劳动力素质教育的重视程度作为考核农村干部政绩和提职的一项重要指标；其次，要推动农民观念的大更新，促进农民的新一轮思想解放，推动农民树立与社会主义经济发展相适应的新观念，如协作、市场、竞争及法制观念等。做好宣传工作，大力宣传培育新型农民工作的意义，在全社会营造良好的舆论氛围，通过多种形式进行宣传教育，使全社会普遍认识到提高农村人口素质对实现农业现代化的重要性，使农民真实感受到，提高自身素质不只是是完善自身的需要，更是取得良好收益的需要。只有这样，才能齐抓共管，将提升农村劳动力素质作为一项系统工程抓紧抓好。
四、土建施工劳动力素质对施工影响的总结
土建施工劳动力应该具有一定的的任职条件，为了确保土建工程施工的质量，应该取得省级住房及城乡建设主管部门颁发的施工人员岗位资格证书。不断提升土建施工劳动力的素质。这样不能够保障土建施工的质量，同时对我国的现代化建设及社会经济的发展有着很大的促进作用。
参考文献：
[1]寿继平.浅谈土建施工劳动力素质对施工的影响[J].现代妇女（下旬），2013，09：185.
[2]王大高.现阶段农村劳动力素质的状况及提高的途径[J].经济问题，2006，（2）：10-13.
【关键词】 土建施工；劳动力；影响
引言：
现阶段，因为我国土建工程的劳动力大多以农民工为主，所以绝大多数工人都没有很好的了解各项规范，部分农民工在首次施工时竟然不能辨别出图纸中的各种符号及标记，于是造成了许多麻烦。即使技术工人也有的不能很好的了解技术标准及各项规范。在全国的土建职工当中约70%都是初中或初中以下文化程度，技术工人的平均技术水平几乎同五六十年代差不多，很多没有达到相关基本技术考核的青年技工却可以上岗。劳动者素质直接影响着土建施工的质量，因此务必要找到切实有效的方法尽快改善这种状况。
一、土建施工劳动力素质的分析
土建工程的施工标准、设计标准及验收标准的问题已不是当前土建施工工程中最大的瓶颈。目前，影响土建施工质量最关键的因素是劳动力素质，这也是土建施工中的一个核心问题。土建工程施工是靠劳动力的多方协调操作而形成的，除了土建工程设计标准要求较高外，还需有较高的劳动力素质。在各个环节施工完之后能及时做好施工现场管理，材料堆放整齐有序且场地清洁。只有这样严格的按照规范程序来操作，并逐渐提升自身的施工素质，才能够保证土建工程的施工质量。
二、土建施工劳动力素质的相关要求
通常，土建施工的工程量很大，对劳动力的需求相应来说也很大，所以在土建施工人员的选择上，最好选用可以长期合作的、有实力的、人员众多的具有较高素质的团队，做好劳动力的储备，以保证施工现场劳动力的需要。其次需要充分考虑土建施工进度和劳动力需求计划，把土建工程当前所使用的劳务合同分包商、自荐的分包商或指定的劳务分包商作为评审及选择对象，由企业劳务主管部门对其经营历史现状、营业执照及资质等级证书等进行审查，对其业绩、合作经历及信誉核查，并通过招标的形式选择出一支高素质的施工队伍。只有完全考虑工程项目的作业要求及劳务分包商的质量、技术及施工管理等能力的情况下，再由劳务主管方拟定一定的合同文本，同劳务分包商协商，制定出合同条款和施工措施，以实现工程的各种需求。经审核后，由劳务主管方签订合同。此外，对土建施工中劳动力按月对劳务分包商签发“工程结算单”，采取任务书的方式随机的安排任务，并监督分包商的操作质量及现场用料等，并根据有关资料进行核查、做出补充调整劳务分包商的决定。
三、如何保证土建施工劳动力素质
（一）以加大投资为根本，不断改变农村人力资本投资环境
1.要在农村树立人力资本投资的理念，树立“人才资源”的观念。各级政府要为农村人力资本的提高，构筑外部环境，包括立法、资金支持等，为培养新一代农民打好坚实的文化基础。加强全社会对教育的重视，充分认识教育的经济功能，扩大教育投入，提高教育投资在国内生产总值中的比重，使其达到占国内生产总值6%左右这一发达国家的水平；2.加强农村人力资本教育投资及教育改革。充分认识加快发展农村教育事业的重要性，有效结合农民持续增收及健全农村教育管理体制，建立新的农村义务教育经费保障机制，切实使得农民享有平等的受教育权利。此外，要对教育投资的分配体制进行改革，使教育投资的配置进一步得到优化。注重改善农村教育在基础设施方面落后的现象，为提高农村劳动力素质提供一定的物质保障。整合多种培训资源，进而健全培训体制，全面利用各类职业学校及一些劳动培训机构，加大对新型农民教育培训的执行力度；3.要广开财源，大力吸收企业和民间投资及农民集资等多种来源的资金，激发社会各方面办学的积極性。由于各地区经济发展水平有很大的差异，财力也不完全相同，中央政府责无旁贷地要起到平衡教育资源的作用，尤其要加大对西部地区地投资；4.激发农民在人力资本方面的投资。农民本身要先重视自身和儿女在人力资本方面投资，提高自己本身的人力资本。政府要注重对农民教育支出的激励政策，鼓励农民树立教育消费的理念，提倡科教兴农，推广农业新技术及新产品，使农民自觉接受教育，积极接受技术培训。
（二）加强土建施工劳动力素质的管理
最关键的是按照需要组织劳动力分批进场时一定要严格，并建立与之对应的领导、培训和管理体制，以便使得土建施工中劳动力素质有所提高。土建施工不仅要选择有较高专业水平及组织健全的劳务队伍外，还要注重在选择劳动力是择优选取素质较高的施工队伍，例如：从有经验的土建施工或类似工程的土建施工队伍中，选出技术骨干及骨干班组。按照施工的组织方式，科学的对劳动力组织进行确定，建立对应的专业班组。对分包单位的员工还要进行技术等级复核，并在开工前对其进行技能抽验。此外还需对劳动力进场生活条件合理安排，并做好入场教育培训工作。主要包括土建中相关的安全规章制度、操作规程、质量标准及文明施工这几方面。要求进入施工现场的施工人员，要在施工前进行安全培训，并对其强制性进行学习及考核。组织熟悉各项管理制度，以提升施工人员的素质和管理水平，保证工程的质量及进度。只有确保土建施工者有良好的专业素质，特殊工种持有必要的技术等级证书及相应的上岗操作证书之后，才能准许其上岗，这样才可以既保证劳动力的素质、又提高土建施工的质量和安全。此外，在土建施工中，务必要按工程进度的具体需要，配备足够的劳动力以尽可能地缩短施工工期。通过不断提升土建劳动力素质，进而实现土建施工的进度保证及土建施工的质量控制。
（三）以转变思想观念为先导，不断提高农民的思想道德素质
要提高劳动力素质，首先要加强领导，转变观念并提高认识。加强领导即抓好县乡村级各领导班子的建设，将提高村域劳动力素质视为重中之重。农村各级干部作为科教兴村的带头人，其政治、文化素质的高低直接影响着村域劳动力素质的提高，所以，要通过各种渠道，将农村各级干部的素质快速提升起来，使其成为科教兴村的模范带头人。此外，要转变干部观念，树立经济发展、教育优先的思想，不仅要抓好经济建设，更要加强文化教育和扫盲等的工作。同时还需加强农村各级领导对村域劳动力素质教育的认识，增强其紧迫感，把对提高村域劳动力素质教育的重视程度作为考核农村干部政绩和提职的一项重要指标；其次，要推动农民观念的大更新，促进农民的新一轮思想解放，推动农民树立与社会主义经济发展相适应的新观念，如协作、市场、竞争及法制观念等。做好宣传工作，大力宣传培育新型农民工作的意义，在全社会营造良好的舆论氛围，通过多种形式进行宣传教育，使全社会普遍认识到提高农村人口素质对实现农业现代化的重要性，使农民真实感受到，提高自身素质不只是是完善自身的需要，更是取得良好收益的需要。只有这样，才能齐抓共管，将提升农村劳动力素质作为一项系统工程抓紧抓好。
四、土建施工劳动力素质对施工影响的总结
土建施工劳动力应该具有一定的的任职条件，为了确保土建工程施工的质量，应该取得省级住房及城乡建设主管部门颁发的施工人员岗位资格证书。不断提升土建施工劳动力的素质。这样不能够保障土建施工的质量，同时对我国的现代化建设及社会经济的发展有着很大的促进作用。
参考文献：
[1]寿继平.浅谈土建施工劳动力素质对施工的影响[J].现代妇女（下旬），2013，09：185.
[2]王大高.现阶段农村劳动力素质的状况及提高的途径[J].经济问题，2006，（2）：10-13.