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医疗卫生部门分配制度改革的重点与难点在于医疗绩效工资的改革。作为医疗改革发展进程中的必然产物,绩效工资的实行对现今医疗卫生部门的发展起着至关重要的作用。本文以医院在实行绩效工资改革中存在的瓶颈问题为例,阐述瓶颈带来的不利影响,并提出对策。
浅析医院绩效工资改革的瓶颈及应对策略
【摘 要】
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医疗卫生部门分配制度改革的重点与难点在于医疗绩效工资的改革。作为医疗改革发展进程中的必然产物,绩效工资的实行对现今医疗卫生部门的发展起着至关重要的作用。本文以医
【机 构】
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南京审计学院政治与行政学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2011年12期
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