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为配合医改的深入贯彻执行,应建立起维护公益性、 调动积极性、 保障可持续性的公立医院绩效考核运行新机制.在公立医院绩效考核实施过程中,应明确改革的指导思想及基本原则,建立健全效考核组织机构,制定公立医院绩效考核方案并构建“八要素”考核体系,建立公立医院绩效考核监督管理体制,并实行宏观调控,以适应医改及公立医院医院发展的需要.