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我国目前高校人才队伍建设存在着替换目标、淡薄的成本意识、资源投入偏差等一系列问题和盲区,对高校学术人才建设造成不良影响。高校创新人才的培养应着重从建立完备的人力资源管理和奖励体系、制度优化的持续、整改学生综合测评机制、大力培养创新型研究人才等人力资本的角度寻求解决路径。
人力资本视角下高校创新人才培养困境与路径选择
【摘 要】
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我国目前高校人才队伍建设存在着替换目标、淡薄的成本意识、资源投入偏差等一系列问题和盲区,对高校学术人才建设造成不良影响。高校创新人才的培养应着重从建立完备的人力
【机 构】
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郑州大学公共管理学院
【出 处】
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郑州航空工业管理学院学报
【发表日期】
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2015年4期
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