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我国企业年金信托治理模式存在着发展速度缓、规模小、收益率低及治理结构不完善等问题。作为该结构核心的企业年金受托人，其关键功能发挥的弱化，正是制度发展的主要障碍之一。而清理信托法律关系、保障受托人的选择权、增强投资策略权及规范市场竞争等措施正是解决现有问题的重要手段。
企业年金受托人关键功能弱化问题及对策
【摘 要】
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我国企业年金信托治理模式存在着发展速度缓、规模小、收益率低及治理结构不完善等问题。作为该结构核心的企业年金受托人，其关键功能发挥的弱化，正是制度发展的主要障碍之一。
【机 构】
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河海大学人事处,河海大学公共管理学院
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2012年8期
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