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实施护士长公开答辩竞选上岗，既是激发职工积极进取，实施动态管理，促进整体素质提高的有效手段，又能使一部分担当繁重任务的第一线的优秀人才脱颖而出。在当前医疗市场竞争十分激烈、偏远地区经济较为落后、医院护理管理队伍相对老化的情况下，为了优化护士长队伍的结构，提高医院的整体管理水平。实行护士长竞争上岗非常必要。2003年以来，我院对即将退休离岗的护士长所在科室实行了护士长竞争上岗，这是我院用人制度的一大改革。