切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
论知识经济时代的收益递增规律
论知识经济时代的收益递增规律
来源 :现代管理科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lanqin2394
【摘 要】
:
本文分析了收益递减规律及其局限性,认为在知识经济条件下收益递增是必然的,并分析了收益递增的来源,从中我们可以得到一些启示.
【作 者】
:
庞艳桃
【机 构】
:
武汉理工大学学生工作部副研究员
【出 处】
:
现代管理科学
【发表日期】
:
2005年1期
【关键词】
:
收益递增规律
收益递减规律
知识经济条件
知识经济时代
启示
局限性
必然
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文分析了收益递减规律及其局限性,认为在知识经济条件下收益递增是必然的,并分析了收益递增的来源,从中我们可以得到一些启示.
其他文献
基于成功悖论的摧毁型组织
本文从企业发展的成功悖论出发,通过阐明成功悖论的原因,提出了应对成功悖论的可行性选择--摧毁型组织.在此基础上,阐述了摧毁型组织的企业价值曲线,分析了摧毁型组织的哲学
期刊
成功悖论
摧毁型组织
企业价值
企业战略
学习型组织
新兴技术企业人力资本激励的特征分析
在以高科技和信息化为基础的知识经济时代,新兴技术产业将成为全部产业的核心,成为一个国家取得长期竞争优势的决定性因素.新兴技术企业的发展依赖于创新的环境与机制,特别是
期刊
高新技术企业
人力资本
激励机制
结构特征
其他学术论文